우리는 조직의 바카라 필승법 가능성 문화를 기반으로 성공했다고 생각합니다. 우리의 바카라 필승법 가능성 문화는 모든 직원의 지원과 함께 강력하고 헌신적이며 책임있는 리더십에 달려 있습니다.

바카라 필승법 가능성은 모든 직원의 책임입니다. 우리는 기업, 운영 우수 스티어링위원회 (OESC), OEST (Operational Excellence Specialist Team), 비즈니스 영역 바카라 필승법 가능성 중심 팀, 바카라 필승법 가능성 작업위원회 및 다양한 운영 수준의 팀 및 전 세계 사이트를 포함하여 모든 수준에서 팀을 동원함으로써이를 가능하게합니다.

우리는 다양한 재무, 비 재무 및 운영 주요 성과 지표 (KPI)를 측정합니다. 이는 단기, 중간 또는 장기적으로 전 세계적으로 그룹 비즈니스의 탄력성과 바카라 필승법적인 성과에 큰 영향을 미칩니다.

고위 경영진의 보수는 물질적 위험 및 바카라 필승법 가능성 성과를 포함하여 연간 성과 목표 달성과 관련이 있습니다.