同志:

胡錦濤総書記によると1月9日中央規律検査委員会第7回全体会議における重要演説の精神と自治区交通部黄華安局長の演説3月2日幹部のスタイルの変化と政府機関の管理効率の強化に関する演説の精神，当社の主要幹部のスタイル構築を強化する方法，腐敗の根源からの根絶，戦闘能力の高い人物を作成する、団結力と求心力を備えた強力なチーム，カジノ ルーレットゲームが現在直面している顕著な問題。私たちは、戦略的観点から幹部チームを構築することの極めて重要性と緊急性を十分に認識する必要があります，開発に関する科学的展望に導かれる，党の輝かしい伝統と素晴らしいスタイルを継承し続けます，思想スタイルを全面的に強化する、勉強スタイル、仕事の風、リーダーシップのスタイル、幹部のライフスタイルの構築，新しい傾向と正義を促進する，邪悪な傾向に抵抗せよ，調和のとれたカジノ ルーレットゲームの構築。

胡総書記と黄局長の演説の精神に従って，カジノ ルーレットゲームの実際の状況に基づく，いくつかの意見を共有したいと思います:

まず、この就職競争の重要性を十分に理解する必要があります，この求人募集を確実に完了させてください。

この就職コンテストは前例のない成功を収めました，社内外から満場一致で賞賛を受ける，大多数の従業員から支持と支援を得る。本社の人材採用業務での成功体験を活かします，良いまとめ，各直系カジノ ルーレットゲームの採用活動を頑張ってください，就職競争の原則は良い人材を選ぶことです，良い人を使う，しかし、時間が長すぎることはあり得ません，生産には影響しません、人生。コンテストのニュースが発表された日，社内も社外も賑わっている，その会社が影響力のあるカジノ ルーレットゲームであることを示します，あらゆる階層が当社について楽観的です。新しい指導チームは約束を果たしました，採用プロセスにおいてオープン性を十分に示す、まあまあ、正義、民主主義の原則，多数の才能ある人材、活気に満ちた傑出した才能が際立っています，その中には内部昇進も含まれます24同志、そして社会から募集された人たち8中級幹部。

大規模な採用活動を実施する必要がある理由，これはカジノ ルーレットゲーム自体のニーズです，一方で、元の中級レベルのリーダーの中には、その職務に適格ではない人もいます；2つ目は、多くの才能ある人材が目立つことを期待することです，野望を実現する；3番目，開発により安定性が促進される，強力な実行能力を持つ人材を選択してカジノ ルーレットゲーム目標を達成。国有カジノ ルーレットゲームのあらゆる改革は非常に困難，みんなが私を信頼しているから，私には空母広西鹿橋を前進させる責任があります，そして設定したルートに従って走ります。この選択プロセス中，私たちは内部と外部の両方で複数の抵抗に遭遇しました，しかしチームは団結している，固い意志で困難を乗り越える，所定の目標に向けて選考と採用作業を推進する。

現在，広西路橋はまだ国内外の一流カジノ ルーレットゲームと競争できません，システムの実装を確実にするために優秀な人材のグループが選ばれなかった場合，期待される管理効果は得られません。カジノ ルーレットゲームに対して責任を負います，従業員の責任者，法人として，まだまだ先は長いと感じています，開発が最後の言葉，生産性において最も積極的な要素は人です，強力な戦闘力を構築できない場合、結束力のあるエリートチーム，カジノ ルーレットゲームはどのように発展できるか，発展なしに安定はあり得ません？私たちは急速な変化の時代にいます，変化に対処することが私たちの能力を試す最大の試練。

もちろん，私たちも保証できません，今回選ばれた人材は100%優秀です，選ばれた人々は自分たちの理想と野望を実現することに100%取り組んでいるとしか言えません、命の価値を理解する人々。バランスを取ることができません，介護，これは私たちが対応します，気を付けてください，誰が会社の世話をするのか，全体的な状況に対処中？カジノ ルーレットゲームはメリットを重視，強力な統治能力を持った人物を選出する必要があります，適切な人材を選択できなければ、強力なチームを構築することはできません、活気のある，成功を収めるチーム。私たちの採用競争の目的は、最も適切な人材を最も適切なポジションに配置することです，潜在能力を開発する，これが「重篤な病気には強い薬が必要である」の真実，根本的な変化がなければ、カジノ ルーレットゲームに栄光をもたらすことはできません。

どのような人が選ばれますか?私はそれについてあなたと話し合うためにここにいます:1、正直で正直な人を選ぶ，非常に利己的なものは選択できません、公衆に危害を加えて私腹を肥やす人々；2、きちんとしたスタイルと誠実さを備えた人を選びます。規則と規制による，正義の精神，試練に耐えられる者たち，つまらないトリックは決して使わない、噂を広める，密告者；3, 政治的功績があり、物事を行うことができ、物事のやり方を知っている人を選びます。4、人をその長所に応じて割り当てる，信頼できる信頼できる人を選ぶ，常にカジノ ルーレットゲーム利益を最大の利益とみなすことを選択、公平に行動する人；5、会社に忠実な人を選ぶ，カジノ ルーレットゲーム利益を常に最優先に考える人を選びます，小グループの利益や個人的な利益を二の次にする人々；6、カジノ ルーレットゲーム文化に同意し、志を同じくする人を選びます。7、強力な選択と実行能力，改革の意識が強い人，さまざまなシステムを揺るぎなく導入するカジノ ルーレットゲームを選ばなければなりません，リーダーから割り当てられた任務を遂行できる人々。

2. 熱心に学び、学んだことを応用してください。

生涯学習の考え方を定着させる，総合的な学習と洗脳を通じて，概念の変化を達成する。私たちは学習経験と結果をガバナンスの能力構築に変えなければなりません，生産性への変換。まず、党の方針を学ばなければなりません、ポリシー、ポリシー、法律、規制；2 つ目は、会社の規則や規定を学ぶことです，研究ではカジノ ルーレットゲームの実際の状況に焦点を当てなければなりません，システムをさらに改善；3つ目はビジネス知識を学ぶことです，管理概念と専門知識を学ぶ。

学習を通じて自分の質を向上させる，アイデアを変える，心を解放する，カジノ ルーレットゲームの変化により良く、より早く適応する，個人とカジノ ルーレットゲームの共通の成長を実現する。現在の最大の障害は何ですか？現在の仕事に対する最大の抵抗は外部からのものではありません，ただし内部，一部の従業員はカジノ ルーレットゲームの変化を正しく扱えず、自分たちの既得権益が影響を受けることを恐れているためです。春節中，私は「Samsung Reborn from the Fire」という本を勉強しました，私に多大な影響とインスピレーションを与えてくれます。李建習氏がサムスンの社長に就任したとき、同社は多くの問題を抱えていた，世界的な急成長カジノ ルーレットゲームの分析と自身の会社の理解に基づく，新しいビジネス戦略をタイムリーに提案: 変わらなければ存続は保証できない，迅速な運用がカジノ ルーレットゲームの生き残る道です，継続的な変化と革新を通じてのみ、新しい世界を見つけることができます；同時に、彼は妻と子供たちに加えて、と提案しました，人生のすべてを変えなければなりません。彼は韓国の伝統を破ることをためらわない，2万人が解雇された，数千人が新たに有効化，韓国では神聖視されていた年功序列の伝統を放棄した，折衷的な方法で才能ある人材を採用，外部人材を大胆に採用。有効になった新しいユーザーの中で，そのうちの1人はハーバード大学を卒業したエリックです，この人は数年間働いた後、グループのリーダー的な地位に就きました，通常の状況では，我々は戦わなければなりません3014505_14515，エリックはサムスン グループのブランドをすぐに変えました，カジノ ルーレットゲームイメージが大幅に向上しました，会社に多大な貢献をした。李建習主席はマサチューセッツ工科大学の著名な教授ジョンを招待.ドナルド・トランプ氏（博士号を4つ取得）が教えた。教授は突然本を出版しました「Eプロジェクト》が地面に投げつけられた，強調: この急速に変化する世界において，私が本の中で言ったことはすぐに古くなります，そして無価値。 彼の新しい作戦はアジアのプロイセンと呼ばれた，彼は厳格なチーム精神を持っています，蜂のような勤勉さ、鉄の規律、そして革新への情熱，嵐のようにサムスングループを襲う。10一年が過ぎた後，サムスン グループはアジア金融危機をうまく切り抜けました，ガンダムを作成108世界トップブランド価値1億ドル、利益を実現151兆ウォン、利益は増加66回，サムスンは三流カジノ ルーレットゲームから世界をリードする一流カジノ ルーレットゲームに躍り出た，この事例は学ぶ価値があります。

3. 全体的な状況を念頭に置き、命令や禁止事項に従ってください。

政府命令のスムーズな流れを確保するため，すべての命令には従わなければなりません，命令により禁止されています，リーダーの実行能力を向上させる。まず最初にすべきことは、率先して模範を示すことです，オペレーティング システム実装のリーダー，軍隊のスタイルのようになりなさい，部下は上司に従わなければなりません，どんなに年上でも，あなたは何歳ですか?，今日はあなたがリーダーです，私は従業員です，私はあなたに従わなければなりません；明日は私がリーダーになり、あなたは従業員になります，あなたは私に従わなければなりません，古い指導者がそこで物事を行うのは難しいと言う人もいます，私たちは人ではなく状況に対処しなければなりません，システムに頼ってカジノ ルーレットゲームを管理する，将来的には説明責任を実装する必要があります。

4. 熱心に働き、実際的な結果を目指して努力してください。

私たちは真実を追求し、現実的であるという精神を推進しなければなりません，真実と現実主義を求める大興の傾向。人員配置後，次の目標は、科学的で合理的なシステムをできるだけ早く導入することです，システムによるカジノ ルーレットゲーム管理の実現，内部キャプチャ管理，海外市場をめぐる闘争。生産量を増やすために全力を尽くしなければなりません，ビジネスに集中，形式主義に反対，官僚制度；誇示することに反対，贅沢で無駄な；勤勉と倹約を提唱。現在，今年はしっかりとした生産計画を立てなければなりません，そして事業責任書に署名してください，目標管理の実装。システムの導入に真剣に取り組む必要があります，規則や規制に違反した者は厳しく調査され、処罰されなければなりません，部門の仕事を強力に推進する。あらゆるレベルの指導的幹部が草の根に深く関わることを要求します，深い仕事，問題を解決する，労働生産性を継続的に向上。

五、競争を経て選ばれた社員には、今のポジションを大切にしてほしいと願っています，既存の作品をプラットフォームとして使用，自分自身の価値を実現する。現在，私たちの治療はかなり良いです，このようなカジノ ルーレットゲームに参加できることを光栄に思い、誇りに思うべきです，私たちは年功序列に反対です，幹部の任命に昇進昇進の原則を反映させることです，一生懸命働く限り、従業員にそれを十分に感じさせます，カジノ ルーレットゲーム開発の将来は非常に広範囲に及ぶでしょう。