(本社広報企画部 陸冰銭による報告) 2007 年 7 月 25 日，カジノ ルーレットゲーム公社は 2007 年上半期の作業会議を開催。ルオ・イェフェン、本社ゼネラルマネージャー、何潔文、党委員会書記、本社のリーダーシップチームの他のメンバーおよびさまざまな部門の責任者、各支店（子会社）会社の経営陣のメンバーが会議に出席。会議の議長はゼネラルマネージャーのルオ・イェフェン氏が務めました。

この会議の主な目的は、建設中のプロジェクトの中間検査中に本社の検査チームによって発見された問題と、各支社（子会社）会社の現在の問題と困難を分析することです、概要，既存の問題や困難について全員の意見や提案を集める，カジノ ルーレットゲーム公社が今年下半期にどのようにしてより迅速かつより良い発展を遂げられるかについて話し合いましょう，本社が設定した各種経営指標をできるだけ早く達成する。

会議，3つの年央検査チームがそれぞれの検査状況を報告，プロジェクトの現在の問題に焦点を当てました，問題の原因を分析しました，プロジェクトに対する修正意見とフィードバックを作成する，適時に修正されるようプロジェクトをフォローアップし、監督します。

各支店（子カジノ ルーレットゲーム）カジノ ルーレットゲームのリーダーも、今年上半期の経営状況を報告しました，彼らの進歩は、品質、安全、素材、コスト契約管理、入札、完了した出力値およびその他の側面に関する詳細レポート，今年上半期の問題とその理由を提案，そして、今年後半の仕事に向けて綿密な計画を立てました。

検査チームと各支店（子カジノ ルーレットゲーム）カジノ ルーレットゲームのリーダーから報告された状況の報告，本社の指導チームのメンバーとさまざまな部門の責任者は、それぞれの担当事項に基づいて既存の問題を分析しました、概要，各支社 (子カジノ ルーレットゲーム) カジノ ルーレットゲームがプロジェクトをより適切に管理する方法、本社のさまざまな規則や規制をより適切に実施するための提案。

秘書、彼は今年上半期の本社の成果を完全に肯定しました，そして傲慢さと衝動に気をつけるよう全員に警告します，団結，今年の下半期はさらに輝かしい結果を達成できるよう努力します。このために，彼女はいくつかの要求を出しました: まず、党の構築をさらに強化すること、精神文明の構築，従業員の成長に関わるため、プロジェクトの成功または失敗、カジノ ルーレットゲーム開発とその他の問題；2 つ目は、あらゆるレベルでのリーダーシップ グループの構築を強化することです，団結したリーダーシップチームの構築に努める；3 つ目はカジノ ルーレットゲーム文化の構築を強化することです；4 つ目は、プロジェクトの建設を強化することです，生産の最前線に焦点を移す；第五は、清潔な政府の建設を強化することです；第六は、党作業チームの訓練と構築を強化することです。

最後に，さまざまな内的および外的要因に基づくルオ部長、本社の実情に基づく，2007 年 6 月 25 日に中央党学校で行われた省および閣僚幹部向けの研修クラスで行われた胡錦濤総書記の重要な演説の精神で全員を激励する。彼は言いました:「現在の状況では，私たちの道路と橋の開発は前例のない機会に直面しています，私たちが直面している課題は前例のないものです，有利な条件がたくさんあります，デメリットもたくさんあります，キーは選択した開発モデルによって異なります，どのような開発戦略を策定すべきか，開発の道をさらに広くする，さらに深く進む必要があります、より意識的にチャンスを掴む，もっと決意を固めてください、企業効率を向上させるために、より強力な措置を講じます，平和な時には危険に備えなければなりません、危険に対する認識を高める，研究を強化しなければなりません、一生懸命働きます，団結を強化しなければなりません、全体的な状況を見てみる，常に精神的に明晰であること、常に政治的に決定する、常に実用的なスタイル。我々はカジノ ルーレットゲーム鉄軍です，ただ鋼の意志を持ちなさい，困難に直面したとき，落胆しないでください，揺るぎない；鉄の規律を持ってください，鉄系，厳格な執行，利己的でない；厳しい戦いを戦うには勇気が必要です，硬い骨を噛む勇気を持ってください，勤勉な精神。広西チワン族自治区の道路と橋のブランドを確立する，それは皆の協力次第です。この道だけ，企業の健全かつ持続可能な発展を確実にするために，従業員はより多くの福利厚生を得る，個人と企業が共に発展できるようにする。”

写真 1: 総支配人のルオ・イェフェン氏が会議で重要なスピーチを行った

写真 2: 何潔文長官が会議で業務要件を提案

写真 3: 会議風景