従業員の行動を規制するため，従業員の善悪の感覚を強化する，文化管理とシステム管理を組み合わせるという目的を達成するために，カジノ ルーレットゲーム公司は今年、「カジノ ルーレットゲーム公社の報酬管理措置」と「カジノ ルーレットゲーム公社の罰金管理措置」を策定した，広西チワン族自治区道路橋公社の第7回労働者会議および広西チワン族自治区道路橋公社の第7回労働者会議の幹部会議によって審議され、承認された，本社の範囲内で正式に実装，模範を示し、率先して行動する先進的な集団と個人のグループが表彰されました，会社の規定や規定に違反した責任者グループも処罰された。

今年の五四運動、7月1日中，カジノ ルーレットゲーム公司による合計9グループ、31個人は上司によってグループ化されました、党組織によって授与されるさまざまな名誉称号，はい10カジノ ルーレットゲーム公司の最初のトップ 10 の若者に選ばれました，昇進を促すため，本社は「報酬管理措置」に従って受賞を決定しました，これらのグループと個人には、一定量の物質的な報酬が与えられました。

7今月中旬、本社は建設中のいくつかのプロジェクトに対して検査を実施しました2007今年上半期の作業検査，見つかった契約を管理、デバイス管理、財務管理およびその他の問題および関連する責任者は、「罰則管理措置」に従って解決の決定を下しました，合計28人々は批判され、経済的に罰せられた。 (広報企画部 ルオ・ティンビアオ/文)