12月27日の朝，本社の中堅リーダー向けの2007年度業績カジノ ルーレットゲーム会議は予定通り開催されました。ルオ・イェフェン・ゼネラルマネージャーは業務検討会議でカジノ ルーレットゲーム内容の「道徳性」について話し合った、できる、秦、実績、リアン」の説明。彼は、カジノ ルーレットゲームにおいて「道徳」が最優先されるべきだと特に強調した，主に忠誠心と献身に反映される，会社の利益を最優先，常に会社の利益を最優先，仲間への配慮，他の人を助けることに熱心；「能力」とは主に、会社のさまざまなシステムを妥協することなく実装できることを指します，条件付き実行なし，高品質かつ効率的にタスクを完了する。

報告会とカジノ ルーレットゲームは厳粛な雰囲気の中で行われます。各機能部門のリーダーは、自分の部門の労働責任証明書と照らし合わせて、過去 1 年間の仕事のパフォーマンスと欠点を報告します，そして2008年の作業計画について報告します。結局、本社の従業員たちは各機能部門のリーダーからの報告を注意深く聞いた，真剣な態度で、真剣に、各部門リーダーの仕事ぶりに基づいて、責任ある態度がカジノ ルーレットゲームされ、採点されます。

このカジノ ルーレットゲームでは、合計 24 名の機能部門のリーダーと副リーダーが報告会カジノ ルーレットゲームを受け入れました。部門のリーダーは本社のリーダーによってカジノ ルーレットゲームされています，代理店の全従業員のカジノ ルーレットゲームも受け入れます，公正かつ公平なカジノ ルーレットゲーム原則を完全に体現している。リーダーシップカジノ ルーレットゲームと報告会カジノ ルーレットゲームに総合的に合格しました、過去 1 年間の被カジノ ルーレットゲーム者の全体的なパフォーマンスを正確に反映しています。このカジノ ルーレットゲームは、当社の最新の人事管理の確立の重要な部分です，会社の人事管理の強化を反映，最新の人事管理システムの構築，質の高い労働力を創出するという決意。(広報企画部シャオ・リフ/写真)

写真 1: 業務検討会議で講演するルオ・イェフェン・ゼネラルマネージャー

写真 2: 業務報告会とカジノ ルーレットゲーム会議

写真 3: 仕事の報告会とカジノ ルーレットゲーム会議

写真 4: 報告会カジノ ルーレットゲーム後の投票