2008年1月307859_78732008第一回カジノ ルーレットゲーム管理作業会議，会議は本社の主任カジノ ルーレットゲーム者によって開催されました、テクノロジーセンター副所長
会議は新たに公布された「テクノロジーセンター管理措置」を発表，カジノ ルーレットゲームサブセンターの検査および評価基準について話し合って合意する。各支店（子会社）会社のカジノ ルーレットゲームリーダーの概要20079042_9070のカジノ ルーレットゲームに存在する問題と欠陥は、実際の状況に基づいて提案された2008技術管理作業の計画と前提。参加者は、現在の技術管理作業に依然として存在するいくつかの問題を指摘しました，技術的才能の欠如など、不完全な管理システム、独立したイノベーション能力の欠如、理論は実践と乖離している、基本的な管理業務の不正等，本格的な議論が始まりました，将来のカジノ ルーレットゲームの実施方法を協力して計画する。
カジノ ルーレットゲームにおけるいくつかの困難と疑問について，馮主任技師が一つ一つ詳細な分析と説明を行った，ペア08で展開されました。チーフエンジニアのフェン氏はこう指摘しました。0810165_10187 のカジノ ルーレットゲーム的な作業の焦点は、会社のテクノロジー センターの準備を加速することです，できるだけ早く正常に実行できるようにします；カジノ ルーレットゲーム的な基本的な管理作業を引き続き強化する，特に建設カジノ ルーレットゲームソリューションの管理；計画通りに科学研究を実施、建設法と特許出願業務。
総支配人ルオ・イェフェンは参加者の報告とスピーチに注意深く耳を傾けました，完全に確認されました0710667_10681における会社のカジノ ルーレットゲームにおける業績，そして重要な指示を与えました，会社のカジノ ルーレットゲームの方向性を指定。ルオ氏が指摘しました，会社のカジノ ルーレットゲームは非常に重要です，会社の中核的な競争力の基本的な保証です，将来的に、同社は科学研究への投資と支援を増やす予定です；現在，会社の技術的取り組みには依然としていくつかの未解決の矛盾が存在します，プロジェクトの技術管理レベルは高くありません，会社全体の技術力が弱い，「書くことはできるが実行できない」技術スタッフがまだいます。、「できるのに書けない」現象，会社の従業員はカジノ ルーレットゲームに従事する意欲があまりありません，技術的な仕事には未来はないという概念がある，管理システムはまだ完璧ではありません。これから，技術革新と科学研究活動は、プロジェクトの生産に貢献するという目的を中心に実行されるべきです，アイデアを変える、心を解放する，複数のチャネルを通じて技術人材の紹介を強化、栽培，技術職員の待遇を改善する，さらなる技術交流活動などを実施する，会社全体の技術レベルの向上に努める，特にプロジェクトに取り組む最前線の人員の技術レベルを向上させるため。
この会議は、カジノ ルーレットゲームにおける新たなマイルストーンです，会社の 2 レベルのテクニカル センターが設立以来正式に試験運用を開始し、カジノ ルーレットゲームが洗練されていることを示しています、標準化はまた確実な一歩を踏み出しました。
写真 1: スピーチを行うカジノ ルーレットゲームセンター事務局長の韓瑜氏「テクニカルセンターのカジノ ルーレットゲーム措置」。
図 2: 参加者は同社の現在のカジノ ルーレットゲームについて話し合いました。
図 3: 2008 年にカジノ ルーレットゲーム管理作業を展開するチーフ エンジニア Feng Zhi。
写真 4: ゼネラルマネージャー Luo Yefeng が重要な指示を出しました。
