本社総合事務所、党事務所、マンパワーおよびその他の一連の人材トレーニングコースが開始されました

総支配人ルオ・イェフェンが重要な指示を出し、強調した

学習の強化と真剣な規律が実行の鍵です、カジノ ルーレットゲーム

2008 年本部党室、総合オフィス、人事、監督および労働組合職員向けの一連の研修コースが4月8日にスタッフ大学で開催される。

本社のゼネラルマネージャー、ルオ・イェフェンは重要な指示を出し、強調しました，学習の強化と真剣な規律が実行の鍵です、カジノ ルーレットゲーム。

スタッフ大学の秦振蓮副学長が訓練クラスで動員演説を行った。秦振蓮副校長は強調しました，本社の取り決めおよび要件による，この研修の内容は、本社第7回労働者大会第2回会議の精神を実践することです，本社の最新の規則、規則、作業手順、その他の重要なコースを学びます，目的は思考と行動を統一することです，2008 年の作業目標を達成するための基礎を築く。まず、厳格な出席規律，授業を欠席しない，会社の要件により、トレーニングを受けずに働くことは許可されていません；第二に、厳格な要件が必要です，学生は真剣に勉強しなければなりません，学校には高品質のサービスと厳格な評価が必要です，訓練の効果を真剣に確保する。

本社および支社（子会社）から 134 名の研修生がこの 1 週間の研修に参加しました。この研修の内容は次のとおりです。 1. 本社の第 7 回労働者大会第 2 回会議の活動報告を検討する；⒉ 本社の第 7 回労働者大会の第 2 回会議で採択された規則、規定、作業手順を学ぶ；⒊iEMS、党事務所、総合オフィス、人事、監督、監査、労働組合の事務について学ぶ；⒋ "成功か失敗かは詳細によって決まります"、「実行文化」や「現場管理のためのトップ 10 ツール」などの学習コース。

（スタッフ大学 左宗林 テキスト/写真)

写真 1: 授業を注意深く聞いている生徒たち

図 2: iEMS コースを指導する社内講師