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  • カジノ ルーレットゲーム、次の段階への移行について話し合うための会議が開催されました
  • リリース時間: 2008-04-16 11:59:00 出典: Guangxi Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. クリック数:
  • 2008 年 4 月 15 日の午後,カジノ ルーレットゲーム、次の段階への移行について話し合うための会議が開催されました。雷京静、党委員会第一支部書記、副総支配人龍永強、羅文党委員会副書記、主任技師黄少傑と政府機関のさまざまな部門、2階組織の従業員全員が会議に出席しました。雷景貢党委員会書記は、精神の解放の継続に関する議論の第1段階の作業の概要と、第2段階の詳細な計画と展開を発表,会議は党委員会副書記の羅文氏が議長を務めた。

    秘書のLei Jingjingは、心のカジノ ルーレットゲームの継続に関するグループ会社の座談会と、心のカジノ ルーレットゲームの継続に関するグループ会社の2回目の座談会の精神を伝えました、3 つの段階の特定の要件,心のカジノ ルーレットゲームを継続するための支社の進行中の議論の第 1 段階における成果と既存の問題についての報告,彼は私たちが心をカジノ ルーレットゲームし続ける必要があると強調しました,開発に関する科学的展望を包括的に実施する,これは現在および将来において支部の主要な政治的任務である。

    秘書の雷京静は、精神のカジノ ルーレットゲームを継続する上で支社の第一段階の討論活動に存在するいくつかの問題を分析した: まず、精神のカジノ ルーレットゲームを望んでいない;第二に、彼らは心をカジノ ルーレットゲームする勇気がない;3つ目は、精神をカジノ ルーレットゲームしないということです;第四に、開放性と協力に対する意識が強くない;5番目は真実ではないスタイル,責任感と使命感の欠如;第六に、システムの実行が強力ではない。既存の問題に対応して、Lei Jingjing 長官はいくつかの要求を出しました:

    最初,全従業員は心を解放し続けることの重要性を深く理解しています,精神の解放という基本的な要件に基づく,開発に関する科学的展望を実施する,カジノ ルーレットゲーム方法とカジノ ルーレットゲーム方法に関する概念に新たな変化をもたらす,実際の活動においてイデオロギーの解放という目標を真に達成する。

    (1) 心をカジノ ルーレットゲームし続ける,私たちは保守的な考え方を克服しなければなりません,改革と革新に対する意識を強化する,企業の発展に影響を及ぼす概念的な問題の解決に努める。

    (2) 心をカジノ ルーレットゲームし続ける,私たちは自己満足と保守的な考え方を克服しなければなりません,危機意識を高める,支店の健全かつ迅速な発展を促進する。「六つの破壊と六つの確立」を達成する: 現状からの脱却、進歩しないという概念,危機意識と改革と開発の意識を確立する;小金持ちを排除すれば安全になる、裕福で満足していることについて否定的な考え,チャンスの感覚を確立し、「空は限界だ」,「カルマに終わりはない」という概念,決して満足してはいけない,新たな発展状況を生み出す精神を決して緩めないでください;現在の小さなグループの利益だけを気にする利己的な考えを捨ててください,チェスのゲーム全体の概念を確立する;低い作業効率を打破する,功績を求めていない,落ち度を求めないという古い習慣,高い基準を設定する、高い出発点、高い要求に対する認識;休憩への反応が遅い、ゆっくりとした動きのスタイル,速いペースを確立する、高い効率と充実した一日を過ごす、話し方も行動も良いスタイル;恐怖と心配を取り除きましょう、皆を恨む、困難に遭遇したときに尻込みする否定的な感情,準備を整えて困難に立ち向かう、果敢に戦えば勝つという自信。

    (3) 心をカジノ ルーレットゲームし続ける,私たちは発展に対する一方的な見方を克服しなければなりません,科学の発展に対する認識を確立する,オープンな協力に対する意識を高める,持続可能な開発能力を強化する,視野を広げる,支店の市場競争力を向上させる。

    (4) 心をカジノ ルーレットゲームする,事実から真実を探求するだけ,思考のカジノ ルーレットゲームと概念の変化を業務運営に組み込む、建設生産や特定のポジションの実践など、さまざまな側面の管理に移動,イデオロギーのカジノ ルーレットゲームと企業経営の調和のとれた発展の実現。

    (5) 心をカジノ ルーレットゲームし続けるためには、物事を考え、行動しなければなりません。

    (6) 心をカジノ ルーレットゲームし続ける,慎重に整理する必要があります,現実的で結果を求める,心のカジノ ルーレットゲームをテーマに、現実的な実践活動を行う。

    二番目,カジノ ルーレットゲーム全体の改革と発展を導くために、発展に関する科学的展望を活用することを主張する,本社の新たな開発戦略展開による,新しいシステムの導入を強化する,カジノ ルーレットゲーム執行文化の構築を強化,効果的なカジノ ルーレットゲーム経営の実現に努める,支店の良好かつ迅速な発展を達成する。

    (1) 開発に関する科学的展望の科学的含意を深く理解する,カジノ ルーレットゲームの発展全体を通じて、発展に関する科学的展望を包括的に実施することを主張する。

    (2) 私たちは精神のカジノ ルーレットゲームに固執しなければなりません,現実的かつ革新的,先駆的で進取的な,企業経営と自主イノベーションの協調的発展を実現する。

    (3) カジノ ルーレットゲームの強力な実行力を育成する,実行文化の構築を強化する,カジノ ルーレットゲームの効果的な管理を達成する。

    3番目,イデオロギー的および政治的活動を強化する,調和のとれた企業の構築,革新の精神で継続的にカジノ ルーレットゲーム,支部の改革と発展の目標に向けて考えと行動を統一する。まず、美徳を促進し、人々を団結させます,第二に、改善方法が魅力的です,第三に、革新的な文化が人々に感染する。

    秘書の雷京静は、グループ会社と本社のマインドディスカッション活動のカジノ ルーレットゲームを継続するための会議の精神に基づいて、マインドディスカッション活動の継続的カジノ ルーレットゲームのための実行計画を実行しました,作業の次の段階を展開する,洗練された対策,実装要件:

    最初,イデオロギー的理解を深めます,アクティビティのテーマを調整する。各部門と各プロジェクトは、作業の第 1 段階の経験と結果を要約します,分析の問題,トレンドを利用するために,取り組みを強化,仕事のアイデアをさらに明確にする,アクティビティのテーマを調整する,心のカジノ ルーレットゲームに関する継続的な議論を活発なイベントにしましょう,素晴らしい。

    二番目,徹底的な調査と研究を実施する,意見や提案を広く求める,部門、各プロジェクトの調査を実施,カジノ ルーレットゲームチワン族自治区の状況を把握する、交通状況,会社と部門の実際の状況と主な問題とホットスポットを理解する、難しい質問;幹部や大衆から意見や提案を広く求める,部隊や部門の実情と主な問題点を把握し、深く理解するよう努める。

    3番目,現実との組み合わせ,イノベーションキャリア,大きな討論活動をしっかりと推進する。各部門と各プロジェクトは、それぞれの実際の状況に基づいていなければなりません,頭を使いましょう,イノベーションに関するディスカッション活動のキャリアを積極的に探索する,大規模なディスカッション活動を慎重に計画し、組織する,カジノ ルーレットゲーム的な心を築く、改革と革新のためのプラットフォーム,大規模な討論活動の徹底的な発展を促進する。

    4番目,スタイルを効果的に変える,パフォーマンスに基づいてヒーローについて話し合う。変化したい、安定を求める、間違いを犯すのが怖い、従来のスタイル,勇気を持って考え、大胆に実行してください、先駆的で革新的なアイデア;変更が必要など、くそー、依存スタイル,一生懸命働く、自立の概念。

    5番目,引き続き精力的に宣伝する,高度な経験を交換する。プロジェクトにはさまざまな形があります,お互いにコミュニケーションをとる,お互いから学び合う,お互いの強みを学びましょう,改善を促進する。同時に宣伝活動も行わなければなりません,私たちは「広西交通」新聞の役割を最大限に発揮しなければなりません、「広西路と橋」新聞とOAシステム、新聞、ポスターやその他のプロパガンダ媒体による世論の誘導、監督の役割。精神のカジノ ルーレットゲームに関する各プロジェクトの進行中のディスカッション活動によってもたらされた新しいアイデアを総合的に展示、新たな対策、新たな進歩、新しい結果,企業のより良い、より迅速な発展を促進するための支店の全従業員の最大限の熱意と新しいスタイルを鮮やかに示しています,宣伝活動のクライマックスを継続的に演出,強い勢いを形成する,強い雰囲気を作り出す。

    6番目,是正措置を改善する,意思決定に関する意見をまとめる。各部門と各プロジェクトは、既存の主な問題の解決に関して徹底的かつ集中的な議論を行う必要があります,広範な議論を通じて,ギャップや欠陥を注意深く探す,分析と分類を実行する,意思決定に関する意見をまとめる。この部門と部門に存在する主な問題に対処するため,是正措置を講じる。

    会議では、心のカジノ ルーレットゲームに関する支部の継続的な議論の次の段階に向けた準備が整いました,作業方法と作業の優先順位を明確にする,従業員の考えを結集,イデオロギーの理解を向上させる,次の段階の作業をスムーズかつ効果的に推進するために積極的な役割を果たします。

    (1 つの支店) 謝リンリン テキスト/写真)

    写真は会議会場を示しています

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