本社 2008 プロジェクト、スタッフ大学で今週、テクノロジーと財務を含む3シリーズの人材研修コースが始まります，本社および支社（子会社）から 310 名の研修生が 6 日間の研修に参加。

エンジニアリング、技術、財務を含む3シリーズの人材研修コースの研修内容には、本社第7回従業員代表会議第2回会議の業務報告の検討が含まれます；会社の第 7 回労働者会議の第 2 回会議で採択された規則、規定、作業手順を学ぶ；iEMS を学ぶ、《細部が成功か失敗かを決める》、「実行文化」や「現場管理のためのトップ 10 ツール」などのコース；エンジニアリング、技術および金融ビジネスの学習；重慶交通大学の Zhaカジノ ルーレットゲーム Xuesoカジノ ルーレットゲーム 博士が、技術トレーニング クラスで「橋梁の構造力学と機械モデルの確立」および「ANSYS 有限要素ソフトウェアの概要」のコースを教えます。

これら 3 つのトレーニング コースを開催する，これは、本社の 2008 年の全スタッフ研修を実施するための具体的なアクションです，学生の思想的、政治的、職業的資質を向上させること、労働能力に関する重要な尺度。

（スタッフ大学 左宗林/文)