はじめに:現在のカジノ ルーレットゲーム管理に存在する困難や問題を効果的に克服し、解決するために，会社の全従業員の信頼をさらに高める，困難に立ち向かう，熾烈な市場競争で主導権をしっかり握る，乾季の急速な建設ラッシュ，本社の 2008 年の業務目標の全体的な勝利を確保する。本社の指導チームのメンバーは、2008 年 7 月末からカジノ ルーレットゲーム細分化管理責任システムを導入することを決定しました，あなたの管轄下の重要なポイントに分かれます、難しいカジノ ルーレットゲームの現場作業。

8月4日、8:00，本社ゼネラルマネージャー ルオ・イェフェン、長旅の疲れにもかかわらず、第3支店の総支配人、蒋玉喜，バスに乗って河北城塘 JT1 入札カジノ ルーレットゲームに直行。約40分間の乱気流の後，ルオ部長が建設現場に到着，カジノ ルーレットゲームのヤンマネージャーが同行，現場を注意深く確認してください。

資材置き場を通過中，カジノ ルーレットゲームは砂の山に入り、細かい砂を一掴み掴み、慎重に中を調べました，素材の品質に関するコメント。労働力チームの出稼ぎ労働者が本格的に擁壁を建設している様子，カジノ ルーレットゲームが前に出る，モルタル瓦礫の品質を確認するために個人的にシャベルを持って行きました，そして、現場マネージャーと一緒に既存の問題を分析します。Songong 地区の路盤のうち通行不能で車が必要な部分を除く，総支配人ルオ・イェフェンは2時間以上歩くと主張しました，太陽は火のようなもの，汗がすぐに服に染み込みました。

11：30，ルオ部長とその一行は建設現場から承徳市に戻った，建設プロジェクトのオーナーを訪問しました，本社が成唐 JT1 入札カジノ ルーレットゲームを全面的にサポートしていることを示します，所有者による調整と解決が必要な問題を提起する，オーナーはルオ総支配人を温かく迎え、宴会を主催しました。

16：00，ルオ部長とその一行がプロジェクト管理部に戻る，カジノ ルーレットゲームの各作業領域の労働チームの責任者との対面でのコミュニケーション，仕事で直面する困難について詳しく知る，カジノ ルーレットゲームに対する意見や要件に耳を傾ける，そして労働チームが提起した質問に答え、対処しました。時間は刻一刻と過ぎていきます，ルオ部長は辛抱強く報告を聞いた，ノートに項目を書き留め続ける。19：10，すべての労働チームが報告するまで，ルオ氏とプロジェクトチームは食堂で食事中。

19：40，成唐JT1入札カジノ ルーレットゲームのスタッフ全員が集合，プロジェクトチームの報告を聞いた後，第 3 支店の総支配人 Jiang Yuxi が次の生産タスクの手配をしました，カジノ ルーレットゲームはリソースの割り当てを改善する必要があると指摘，緊迫感を確立する，労働力の奉仕意識を強化する，常にリスク管理意識を維持する。

その後，ルオ部長は、カジノ ルーレットゲーム管理業務に対するいくつかの要件を提案しました:

一、真剣に勉強してください，本社第3回生産会議の趣旨を深く理解しました。

二、環境に適応する，早く仕事をしましょう，年間生産目標を確実に達成。

3. 管理上の関係を整理し、全員に責任を割り当てます。

4. 労働チームの管理を強化し、サービス意識を向上させます。

五、カジノ ルーレットゲームセスは正しく処理される必要があります、品質、安全な関係。

6. 従業員を大切にし、労働力を安定させる。

ルオ部長のスピーチは、城塘JT1入札カジノ ルーレットゲームの全従業員の困難を乗り越える自信と決意を強めた。その後，ルオ部長も従業員からのさまざまな質問に答えました。22：30，会議は正常に終了しました。

8月5日の朝，ルオ部長が再びカジノ ルーレットゲームにやって来ました，検査に来た取締役およびオーナーの代表者と連絡を取り合いました。

（本社総合事務所） 梁格 テキスト/写真)

写真は、材料の品質を個人的に検査しているカジノ ルーレットゲーム総経理を示しています

写真は、スチールバーの結合の品質をチェックしているカジノ ルーレットゲーム氏を示しています