責任感が強い 必ず実装する 年間任務目標の達成に努める

—本部長兼党書記ルオ・イェフェン重慶市市中市の第 2 舗装基準の検査と指導中にストレスを感じる

10月19日、本部長兼党書記ルオ・イェフェン第三支店長ジャン・ユシー同行者，路面の 2 番目の標識を検査および指導するために重慶市中高速道路に行く。

建設現場にて，ルオ部長はアスファルト舗装の中間表層の構造と材料の準備を注意深く検査しました。彼は乾季におけるカジノ ルーレットゲームの建設クライマックスの全体的な取り決めに満足を表明，同時に、材料の量と品質を管理する必要があります，会社が設定したビジネス目標の達成に努める。

シンポジウムにて，プロジェクトマネージャーのHuang Chengchengの作業報告を聞いた後、Luoゼネラルマネージャーは3つの具体的な意見を提出しました。1、プロジェクトは、開発に関する科学的展望の学習と実践に関する本部の第4回生産会議と党構築活動、および動員会議の精神を誠実に研究、理解、実行しなければなりません，高い責任感を確立する，責任感を高める，実行を強化，必ず実装する，年間任務目標の達成に努める。二、すべての従業員はカジノ ルーレットゲーム橋の人々の忠誠心と献身を継承しなければなりません、勤勉な、厳しい戦いを果敢に戦う素晴らしいスタイル，問題を解決する方法を積極的に探す，言い訳はできません，理由はありません，パッシブをアクティブに変更，欠点を利点に変える；安全の確保、品質を前提に，乾季中の建設の優先順位に基づいて詳細が策定される、厳格、科学的な作業計画，人々を強化する、機械、マテリアル調整管理，無駄な作業を減らす，作業効率の向上；乾季の建設の好機をつかむ，残業，人々は立ち止まったり、止まらなかったりします，建設の進捗をさらに加速，プロジェクトにより大きな利益を生み出す。三、全体的な状況を見る、従業員を大切に，良好で調和のとれた内部環境を作り出す。

その後，ルオ部長はプロジェクト スタッフとシンプルかつ心のこもったコミュニケーションをとりました，従業員の懸念事項への回答，すべての従業員に、支社とプロジェクトのリーダーシップ チームのリーダーシップの下で働くよう奨励します，仕事を大切に，団結と協力，目標のタスクを完了するために最善を尽くします，重慶市場におけるカジノ ルーレットゲームと広西橋の良い企業イメージを確立する，重慶市場に力強く立ち向かう。

（第三支店） 黄英位置 テキスト/写真)

写真 1: 建設現場で資材の品質を検査するルオ部長 (右から 3 人目)

写真 2: シンポジウムにて，ルオ部長は従業員の懸念に注意深く耳を傾けます,そして詳しい返事をしてください。