最近，カジノ ルーレットゲーム公社がまたしても賞を受賞，学習型企業活動を創設する中国建設教育協会の上級部門を受賞。

本社は常にカジノ ルーレットゲーム設を企業目標として捉え、発展を深めます，学習を経営の基本的な尺度の一つとして考える，学習を通じて個人の成長と組織の変化を促進する，グループの学習能力を継続的に向上させることによって，個人や組織が継続的な開発へのモチベーションを獲得できるようにする，従業員に職場で学ぶよう指導する，学びながら働く，仕事と勉強を統合する，全従業員に学習を確立する、生涯学習、チーム学習の高度な学習概念，そしてこれらの概念を従業員の心に深く根付かせます，学習を従業員の意識的な行動にする。

2007 年 3 月に正式に設立されたカジノ ルーレットゲーム職業技能訓練学校，本社にとって学習型企業を構築するための重要かつ効果的な手段。創設以来，学校は 50 以上のトレーニング クラスを開催しました，トレーニング コースにはビジネス管理が含まれます、党務および公務員、専門および技術担当者、職業労働者および技術労働者を含む 4 つの主要なシリーズ，研修生の数（プロジェクト労働チームを含む）は10,000人以上にもなる，トレーニング スタッフには会社の上級リーダーが含まれます、党書記、契約費用、設備と消耗品、財務管理など、さまざまなレベルでさまざまな種類の仕事をしている 10 人以上の従業員。建設企業の性質と特性による，プロジェクトは広く分散されています、比較的分散している、さらに多くの人々，学校革新モデル，歩行訓練を導入する，「移動教室」シャトルバスを出発，プロジェクトへ，「文化的な食べ物」をプロジェクトの従業員に直接送る，プレゼント，移動教室は貴州中を巡回しました、浙江省、江西省、梧州、百色およびその他の地域で 30 以上のプロジェクトが建設中，2,000 人以上の現場従業員、100 を超える労働チームがスキル トレーニングを受けました。

（党本部事務局/本文） スタッフ大学/写真)

写真 1: 自治区建設部職員研修センター、専門資格登録センター

取締役 Qian Ying (左) が会社に証明書を授与