本社指導チーム、各直属部隊の指導チーム、政府機関のさまざまな部門の責任者およびカジノ ルーレットゲーム マネージャー、党支部書記が会議に出席。会議は本社党委員会副書記の曹文海氏が議長を務めた。
会議，副総経理の羅延峰氏が年央作業検査状況を初めて報告，ルオ副大統領はここで 1 か月間過ごしました，各直接関連部門およびカジノ ルーレットゲームの本社の全部門党の建設と精神文明の建設、契約管理、資材と設備の管理、カジノ ルーレットゲーム管理、技術管理、財務管理、人事管理、事務管理、完全性の構築、労働組合の事務管理などの包括的な検査を実施した結果、報告書では、作業中に浮き彫りになった問題点や既存の問題点、事故の危険性が詳細に指摘されました，そして対応する是正措置を提案しました。
エンジニアリング カジノ ルーレットゲーム管理のレベルを向上させるため，この会議にはエンジニアリング カジノ ルーレットゲームのカジノ ルーレットゲーム マネージャーも組織されました、党支部書記、合計 16 人の主任エンジニアがカジノ ルーレットゲームを適切に管理する方法について話し合いました、カジノ ルーレットゲーム党の構築、精神文明の建設、カジノ ルーレットゲームの技術管理作業についてスピーチを交換，代表者はカジノ ルーレットゲーム管理の経験を参加者全員と遠慮なく共有しました、パーティー構築作業、技術管理における成功経験，失敗例や職場で学んだ教訓も共有しました，会社のエンジニアリング カジノ ルーレットゲーム管理を包括的に改善するための良い参考資料として役立ちます。
今年上半期に会社の生産と運営が直面した問題を考慮して，ゼネラルマネージャーのルオ・イェフェン氏は次のように強調しました:
一、年央作業検査中に発見された問題は、期限内に直ちに修正されなければなりません，人々に実装する，そして是正結果を上位の管理部門にフィードバックします，雇用検査を非形式的にする，調子に乗らないでください，システム導入の真剣さを保証します。
二、職業訓練を強化する，経済的利益の探求。利益は企業の生命線，誰もが利益を仕事の質を測る重要な基準とみなすべき。このため、すべての直属の部下は実地訓練を強化する必要があります、広範な実地訓練を通じて、技能競争により総合的なカジノ ルーレットゲーム管理レベルが向上，カジノ ルーレットゲーム管理をより集中的にする、洗練の方向に向かって大きく前進，こうして経営陣から利益を得るという目的は達成された。
三、来たる乾季に向けて建設の全体的な手配をする，そして乾季の建設のクライマックスがすぐに始まります。まず第一に、あらゆるレベルの指導者は乾季の建設作業を非常に重視する必要があります，これからの乾季に建設に適した環境を作り出すために；次に、人を追加します、财、物事に対する並外れた投資，乾季の工事に全力で取り組む；同時に、科学的な組織化も必要です、合理的な取り決め，全員の義務を果たします，すべてを最大限に活用する，人材と財産を最も効率的に利用する。
4、各カジノ ルーレットゲームは測定作業を強化する必要があります，人員を増やすことによって、革新的な作業方法と手法，できるだけ早く低い測定レートを元に戻します，企業資金の正常な運用を確保。
五、労働チームの管理を強化する、指導とサービス業務。実用的な証拠，カジノ ルーレットゲーム全体の良好な生産エクスペリエンス管理には、適切な労働チーム管理が不可欠です，したがって、直接関連するすべての部門とカジノ ルーレットゲームは労働チームの管理を非常に重視する必要があります，厳格な管理に合格、厳格な管理，熱心な指導、労働チームの契約履行能力と労働チームに対するカジノ ルーレットゲームの管理を改善するための勤勉なサービス，労働チームとカジノ ルーレットゲームが「win-win」の状況を達成できるようにする。
6、品質と安全性の両方を重視する方針を遵守、厳重な検査と予防を徹底した日常管理を実施，品質を追求する、安全事故の確率は最低点まで減少します。(1) セキュリティファンドへの投資を増やす，各カジノ ルーレットゲームは安全に積極的に投資する必要があります，小さなことで大きな損失を出さないように。(2) 教育の強化，職務責任システムの導入，全員に安全に対する責任を持たせる，全員に責任があります，主要な職位と作業領域への検査を強化します。(3) まぐれ精神を排除する，検査中に発見された安全上の問題を修正するよう責任者に直ちに命令する必要があります，少しでも不注意をしないでください。(4) ガバナンス重視の安全管理概念を予防重視の安全管理概念に転換する必要がある，効果的な手段を通じて，安全上の危険を芽のうちに摘み取ります。
7、人材、特に技術人材の育成に力を入れる，社内の人材不足を軽減するため。人材育成に関して，すべての直接所属部門は指導と指導の仕事を実施しなければなりません，生徒の指導と指導という仕事を真に「継承」する役割を果たすようにする、ヘルプ、「関数付き」，同時に従業員の職業倫理教育を強化する，当社の優れた企業文化を従業員に浸透させることによって，従業員の仕事への献身と会社への忠誠心を高める。
8、現在の市場の変化と将来の傾向を正確に判断するため，入札方向を適切に調整します。これに基づいて，市場開発の取り組みを強化する。
九、厳しい規律，鉄の規律によるシステム実行の強化，これにより、会社全体の実行能力が向上します。
ルオ部長は参加者全員に積極的な行動を取るよう呼び掛けた，一生懸命働きます、懸命に戦おう，乾季建設で勝利を収めるために、会社の年間目標を無事に達成し、相応の貢献をする！(本部党室)
カンファレンス会場
