エリトリアカジノ ルーレットゲームについて気を配る，本社部長、羅葉峰党書記は目の病気が手術から回復していないという事実を無視，作業グループを可決に導く30現地時間で数時間の長距離飛行
作業グループのメンバーは、本社ゼネラルマネージャー補佐の Ling Zhong です、ヤン・ドンハイ、第二中隊副総支配人、本社技術部門副部長の陳光輝と他社の最も有能な部隊で構成されます。
作業グループがエリトリアに到着した後，時差ぼけで少し休む暇はない，彼は作業を指導するためにカジノ ルーレットゲームの建設現場に急行しました。カジノ ルーレットゲームの現在の進捗状況と建設中に存在する特定の問題を調査した後，ルオ部長は直ちに作業部会の拡大会議を開催。
会議，作業グループは、エクアドルのカジノ ルーレットゲームが直面している現在の状況と困難を詳細に分析しました，そして現在の状況についても，エクアドルカジノ ルーレットゲームの外部調整グループと内部管理グループを直ちに設立。
外部調整グループはゼネラルマネージャーのルオ・イェフェンが率いています，Feng Chunmeng と Ling Zhong はチームメンバーです。現在の主な仕事は、上司との関係改善を中心とした広報活動です，翌日、彼はエクアドル公共事業大臣を訪問するため首都キトに急行した、在エクアドル中国大使館大使、顧問およびその他の高官，そしてエンジニアリングエージェントと話してください，すべての当事者間の関係を円滑にするよう努める，サポートを求めています，カジノ ルーレットゲームに適した外部環境を作成する。
内部管理チームの責任者は Ling Zhong です、ヤン・ドンハイが副チームリーダーを務める，チン・リン、陳光輝、ヤオ・チンユンと他の職員がチームメンバーを務める。チームの主な任務はカジノ ルーレットゲームの内部管理を強化することです，プロセスを最適化することで、カジノ ルーレットゲームの建設力が相対的に不十分であるという問題を解決するために、プロセスおよびその他の手段を改善する。チームの現在の主なタスクは、従業員を組織して契約に精通させることです，請求情報の収集，将来の会社の権利保護のための良い基盤を築く；2 つ目は、社内の従業員管理を強化することです，建設組織の設計を改善する，計画と計画を調整する,技術および労務担当者の強化，責任の分担；3 つ目は、現場建設に対する強力な技術サポートを提供することです，特別な解決策P12-2杭基礎と橋上部工の技術の問題点，カジノ ルーレットゲーム建設の円滑な進行を確保する。
ゼネラルマネージャーのLuo Yefengは、カジノ ルーレットゲームの全従業員に会議で自信を高めるよう奨励しました，そして強調しました:「励まされてもいいです，開示しないでください」，私たちは現在のカジノ ルーレットゲームが直面している困難を非常に重視しなければなりません，同時に、希望と機会も見なければなりません。私たちが団結している限り，全従業員の才能を最大限に活用する，強い祖国の強力な支援とあらゆるレベルの指導者の強力な支援により，私たちはどんな困難も必ず乗り越えます，カジノ ルーレットゲーム建設で最終勝利を収める。
エクアドルのカジノ ルーレットゲームは、当社の南米初のカジノ ルーレットゲームです，カジノ ルーレットゲームの建設を高品質かつ効率的に完了する方法は、当社の発展と成長にとって非常に重要です，ワーキンググループの旅行は、カジノ ルーレットゲームの特定の問題を解決するだけではありません，同時に、カジノ ルーレットゲーム従業員の精神と士気も大きく刺激されました，海外兵士の起業とあらゆる困難に立ち向かう決意を深く鼓舞します。
総支配人ルオ・イェフェンは会議で重要な指示を出しました
内部管理チームのリーダー、リン・ゾン、副チームリーダーのYang Donghaiがそれぞれ作業要件を提案しました
仕事のアイデアも
カンファレンス会場
作業グループは夜間にカジノ ルーレットゲーム現場を視察
