7月の灼熱の太陽，刺激的な活力に満ちている。この活気に満ちた日に，2011 年のカジノ ルーレットゲーム公司の新入社員は、入社前に最初のレッスンを受けました - 2011 年のカジノ ルーレットゲーム公司の新入社員向け就職前研修。このトレーニング コースは 7 日間続きます，これから建設・生産の最前線に立つ新入社員161名が研修に参加。

73月18日の朝，カジノ ルーレットゲームがスタッフ大学で短いながら盛大な開会式を開催，本部党委員会副書記、規律検査委員会の劉新才書記が開会式に出席。開会式にて，劉副長官が重要な演説を行った，彼は会社の全体的な概要から始めます、戦略計画、企業文化とその他の側面の紹介，新入社員の皆さん、おめでとうございます，彼は、新入社員が学生から従業員への移行を加速することを望んでいます，鹿橋であなた自身の歴史を作りましょう。

さらに，リュー副長官は、新入社員の成長に向けていくつかの具体的な要件を提示しました。まず、新入社員の役割を変えなければなりません，できるだけ早く新しい立場に適応する，自分のキャリアの選択を正しく理解する，カジノ ルーレットゲームを特定する，会社の文化と価値観を特定する，個人の能力開発をカジノ ルーレットゲーム全体の開発に統合する、建設業界の全体的な状況への統合。2つ目は、困難に耐えることです，一生懸命働きます，洞察力を持ちましょう、アイデアがある、結果は手元にあります。3 つ目は、学習を続けることです，継続的な改善。理論的な知識を実践で迅速に活用しなければなりません，建設技術の基本をマスターする，作業方法をマスターする，また学び続けてください，専門知識を含む、経済管理、法律、規制、政治理論の学習，継続的に自分を磨き続ける、自分自身を昇華させましょう，個人の全体的な品質を向上させる。4つ目はカジノ ルーレットゲームに忠実であること，気をつけてください，カジノ ルーレットゲームに対して責任を負います，当事者意識を持つ，会社に忠実，カジノ ルーレットゲームの責任者，会社の問題を自分の家族の問題として扱います，積極的に働く，無私の献身。

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写真 1: 本部党委員会副書記、規律検査委員会書記の劉新才氏が新入社員研修クラスの開講式で重要な演説を行った