20121 月 14 日，会社は南寧で2011年の年末業務総括会議を開催しました，カジノ ルーレットゲーム経営陣のメンバー、カジノ ルーレットゲーム中級副スタッフ以上が全員この会議に出席。会議は曹文海党書記が議長を務めた。ゼネラルマネージャーのルオ・イェフェン氏は、会議で2011年のさまざまな事業における当社の業績を全面的に肯定した，同時に、カジノ ルーレットゲーム現在の生産と運営の欠点を客観的に指摘する，そして、2012 年のさまざまなタスクについての予備的なアイデアを提案しました。

副総経理の羅延峰氏は、2011 年 12 月のすべての直接関連部門に対する本社の計画を会議で初めて報告しました、プロジェクトの年末検査ステータス，その後、各参加者は年末検査の結果を結合します，党務活動を強化する方法について、プロジェクト管理、設備および資材の管理、技術管理やその他の問題について話し合ったり、話したりする。講演者は自身の職歴を語る、啓発と出発，カジノ ルーレットゲーム管理レベルを向上させる方法について良い提案をしました。

総支配人ルオ・イェフェン氏の講演と参加者，2011 年のカジノ ルーレットゲーム成果と既存の問題の体系的な概要，そして 2012 年の予備的な作業アイデアを提出。 ゼネラルマネージャーのルオ・イェフェン氏は次のように指摘しました: 2011 年はカジノ ルーレットゲーム発展の歴史の中で特別な年です，今年、会社は開発に対する科学的な見通しに導かれました，構造調整と開発手法の変革に焦点を当てる，品質と安全の基本管理に細心の注意を払い、勤勉に取り組みます，スタイルの変革とチームビルディングを手段として使用する，情報構築を突破口とする，安定した運用，継続的な開発，さまざまなビジネス指標を正常に完了しました，「第12次5カ年計画」で好スタートを達成。

この地域のプロジェクト，そのカジノ ルーレットゲームは政治的責任を強く意識しています，困難を乗り越える，百色市株州橋が無事に完成しました、茂威海輸出プロジェクトおよび政治的に重要なその他のプロジェクト建設業務，重要な瞬間に厳しい戦いを果敢に戦うという同社の強い精神を反映しています，この地域の交通建設プロジェクトの先鋒および主力としての同社の地位を確立。同時にジンナ1を標準として使用，Guan Feng 1 に代表されるプロジェクトの標準化構築は顕著な成果を上げました，広西チワン族自治区の交通工学プロジェクトの標準化された建設のベンチマークになる，あらゆる階層から高い評価を受ける。

地区外のカジノ ルーレットゲーム，投資 4.7億元の紹興曹鄴江枳江橋が無事に完成し、開通しました，718 メートルのスパンを備えた自社開発のケーブル巻上げシステムが、国内のサポートなしのケーブル巻上げ建設の新記録を再び樹立しました。「世界初の橋間」として知られる波司登橋のメインアーチが無事に閉鎖された，建設中に独自に開発された「真空ポンプ注入および注入C60高性能管内自締コンクリート」、"吊り上げ能力 200 トンのフレームレス ケーブル巻き上げシステム"、閉会式に出席した運輸省の馮正林次官は「リフティングロッカータワー組立技術」を全面的に肯定した，鋼管アーチ橋建設王国としてトップの地位を確立する。

海外カジノ ルーレットゲームであるエクアドルのババホヨ川橋が無事に完成し、開通しました，エクアドル政府と国内のすべての政党の人々から高い評価を得ています，国と企業の栄誉を獲得。

総支配人ルオ・イェフェン氏は感慨深げにこう語った: 2011，その会社は輸送建設市場で非常に困難な状況にある，トレンドに逆らって開発する，すべての主要な経営指標が史上最高のレベルに達しました，カジノ ルーレットゲーム発展に大きな足跡を残した，これは、過去 1 年間に社会のあらゆる分野から当社に与えられた強力なサポートと特別な配慮の結果です，それはカジノ ルーレットゲーム全従業員の団結でもあります，努力の結果。

総支配人ルオ・イェフェン氏は強調した，同社は 2011 年に良い業績を達成しましたが，しかし、カジノ ルーレットゲーム持続可能で健全な発展を妨げる多くの問題がまだ残っています。第一に、品質と安全管理の状況は厳しい，カジノ ルーレットゲーム存続を直接的に危険にさらす；第二に、スタイルの構築は単なる形式的なものです，従業員チームの構築がカジノ ルーレットゲーム開発要件に追いつかない，多くの従業員は責任感を持っています、職業倫理の深刻な欠如，チームの戦闘能力は強くありません；第三に、企業文化の構築がまだ人々の心に深く根付いていない，企業文化に対する従業員の認識と実践をさらに強化する必要がある。

2012 年のさまざまなタスクの開発に向けて，ゼネラルマネージャーのLuo Yefengが予備的なアイデアを提案しました。まず、基本的な管理をさらに強化します，条件付きかつ計画的に企業変革を着実に推進する；2 番目はスタイルの構築に基づいています，労働力の構築強化に重点を置く，あらゆるレベルでの説明責任を促進する；3つ目は、品質と安全管理を総合的に強化することです，正規化する、科学が指針に変わる，すべての作業リンクで品質と安全管理が確実に実施されるようにする；4 つ目は、パフォーマンス管理をさらに改善することです，報酬と罰について明確にしてください，パフォーマンスを効果的な手段にして管理効率を向上させる；5つ目は、「温かい道と橋を愛そう」活動を継続的に推進することです，従業員への配慮，従業員を大切に，従業員のカジノ ルーレットゲームへの帰属意識を効果的に高める，カジノ ルーレットゲームと従業員の間に良好な双方向関係を築く。

会議中，曹文海書記は地区の交通事業会議の精神と結びついた，広西チワン族自治区の交通建設市場は 2012 年も引き続き多額の投資が行われると指摘，素晴らしい開発の勢い，しかし競争はさらに激しくなる，カジノ ルーレットゲームは率先して行動する必要があります，着実に、着実に，市場からさらなる開発スペースを求めている，管理によるさらなるメリット。曹長官がリクエストを出しました:

1 つ目は、人材の能力と職務要件の不一致を変えることです，合格した職業訓練、技能競争およびその他の手段，従業員全体の質を大幅に向上，才能を最大限に活用する，全員の知性を活用。
2 つ目は、リーダーシップ チームの構築を強化することです，厳格な管理，厳しい要件。あらゆるレベルのリーダーシップ チームは進取の気性を維持する必要があります，集中力と強さ，統一された理解，企業文化を遵守する，カジノ ルーレットゲーム目標に沿ったさまざまなタスクの実行に集中する，科学的かつ厳格な管理を通じて，ビジネスに熟練したチームを構築する、優れた働き方をする従業員チーム。
3 つ目は、カジノ ルーレットゲームの構築を強化することです，システムの観点から，世論から良い雰囲気を作り出す，何かをしたい人には機会を与えましょう，何かをできる人にはステージがある，物事を成し遂げる者には居場所がある。

第四に、すべての単位カジノ ルーレットゲームは、春節期間中、生産の安全性と安定性の維持に関して適切な仕事をしなければなりません，緊急事態に備えた緊急計画を立てる，建設現場に取り残された人々と困難に直面している部隊の従業員の生活を適切に整える，従業員全員が幸せで平和な新年を迎えられますように

このカンファレンスでは、2011 年の成果と欠点を知ることができただけではありません，2012 年の新たな夜明けと希望を見てみましょう。2012，カジノ ルーレットゲームリーダーの正しい指導の下，従業員全員が協力して働きます，先へ進む，先駆的で革新的， 会社は間違いなく、より輝かしい新しい章を書き上げるでしょう。

ルオ・イェフェン総支配人が重要なスピーチをします

曹文海書記が労働要件について言及

副総支配人 Luo Yanfeng のレポート2011年末検査のステータス

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