2012年本社労働者大会がまもなく開催されます，当社がかねてより主張してきたカジノ ルーレットゲーム効率化を徹底するため，従業員の収入増加のコンセプト，同時に、スタッフ代表会議が完全に成功することを保証します，本社は、地域内外のプロジェクトについて徹底的な調査を行うため、給与と業績の調査チームを 2 人派遣しました。2 月 17～18 日，本部党委員会副書記の劉新才が率いる調査チームは調査のため京納一号に行った，本社人事部同行、労働組合、監督監査部、エンジニアリング部門、契約原価部門およびその他の責任者および関係者。

この研究が実質的な成果を確実に達成できるようにするため，プロジェクトへの積極的な協力，事前に展開，各作業エリアをリクエスト、各部門は会議やディスカッションの形で従業員の提案や意見を収集し、まとめます，各作業領域をリクエストします、各部門および役職の代表者がシンポジウムに出席，研究チームに積極的に提案する。シンポジウムにて，部門、作業エリアの従業員が困難なプロジェクトから治療を受ける、大規模プロジェクト従業員の報酬、住宅積立基金、従業員募集フォーム、役職給と業績給の参照係数について意見を表明する，研究チームは従業員から寄せられた意見や質問に一つ一つ答えました，現時点では答えられない質問について，劉次官は直接こう言った，この問題は議論のためスタッフ代表会議に持ち込まれる，同時に、劉副長官は同行職員に対し、職員が提案したすべての提案を注意深く記録するよう依頼した。活気のある雰囲気，スタッフと代表者は熱心で前向き。