8月 14朝，会社は南寧で第9回第2回労働者大会を開催，2 つの問題について話し合う: 会社が完全所有カジノ ルーレットゲームから有限会社に移行する計画と、会社の再編後の従業員の再定住計画，合計 159 人の従業員代表が会議に出席。

曹文海書記が最初に応答しました「広西チワン族自治区高速道路橋梁エンジニアリング公司を全人民所有カジノ ルーレットゲームから有限会社に変更する計画」および「広西チワン族自治区高速道路橋梁エンジニアリング公社の従業員定住計画」全人民所有のカジノ ルーレットゲームから有限責任会社に変更される」状況を説明してください，曹文海書記が指摘，現在，当社は依然として全国民によって所有されるカジノ ルーレットゲームです，国民全体が所有する長年確立されたカジノ ルーレットゲームシステムは、もはや会社法の要件を満たしていません，現在のカジノ ルーレットゲーム管理システムでは市場競争のニーズを満たすことができません，会社の経済的利益の発展と向上を著しく制限する，リストラが必要；会社は完全国有カジノ ルーレットゲームから完全国有カジノ ルーレットゲームに再編されました，つまり、主に会社の組織形態の変更，法人のガバナンス構造と会社法に従ってカジノ ルーレットゲーム向けの新しいプラットフォームを構築，明確な財産権を確立する、明確な権利と責任、政府とカジノ ルーレットゲームの分離、科学的管理を備えた現代のカジノ ルーレットゲームシステム，カジノ ルーレットゲームが市場競争にもっと参加できるようにする；新会社と元の会社の関係は相続関係です，他の経済団体への財産権の移転または譲渡は含まれません，国有資産の損失を引き起こすことはない，リストラにより従業員は解雇されません，再編後のカジノ ルーレットゲームの提携関係、財産権関係、従業員の労使関係は変わらない。

曹文海長官がカジノ ルーレットゲーム再編について説明した後，会議に出席した代表者らは、カジノ ルーレットゲーム再編計画と再編後の従業員再定住計画についてグループディスカッションを行った。セミナーにて，代表者は従業員に対して責任を負います、カジノ ルーレットゲームに対する責任ある態度により、2 つの計画の各条項を注意深く検討しました。

各グループと会議の議長団で十分な議論を行い、代表者が提起した疑わしい条項に回答し、分析した後，代表者らは、「広西チワン族自治区高速道路橋梁エンジニアリング公司を全人民所有カジノ ルーレットゲームから有限会社に変更する計画」と「広西チワン族自治区高速道路橋梁従業員定住計画」を検討した。エンジニアリング株式会社を国民全員所有のカジノ ルーレットゲームから有限会社に変更。」無記名投票，これら 2 つの計画は無事に通過しました。

パン・ボクシン、副本部長会社の発展計画に関連する 2 つの計画を検討し投票する際の真剣かつ責任ある態度に対し、会議に出席した代表者に感謝します，そして、今年下半期の会社のさまざまなタスクに対する要件を提示します。パン・ボクシン、副本部長が指摘，8月上旬現在，同社の完成工事高と実現利益総額は、前年同期と比べて大幅に増加しました，しかし品質と安全管理は低下している，したがって、品質と安全管理における現在の消極的な状況を逆転させるための措置を講じる必要があります。まず、エンジニアリング部門が発行した品質と安全性の監視の重要なポイントの小冊子をすべての現場マネージャーが利用できるようにする必要があります，現場の管理者に、その責任と現場の安全と品質管理の重要なポイントを明確に認識させる；第二に、すべての現場管理者は安全管理者の腕章を着用する必要があります，現場では安全に気を配らなければならないことを全員に認識させる；3 番目は、現場での品質と安全性の検査リストを作成することです，各検査の基準を示します，現場管理者はチェックリストの内容を毎日確認する必要があります，そして関係者の署名が必要です，厳格な責任体制を確立する；4つ目は安全性評価方法の変更です，結果重視からプロセスと結果の両方重視への変化；5 番目は品質管理，基準が必要です，リクエストに応じて，規律を正し、規則に従います；投資を増やす必要があります，品質プロセス監視で良い仕事をする，厳格な管理；6番目は教育を強化することです，全従業員の品質と安全に対する意識を強化する；第七に、すべての直属部隊は均衡ある発展の原則を理解する必要がある，難しいプロジェクト向け、困難なノード プロジェクトのサポートを強化，個々のプロジェクトが制御不能になり、会社全体の足を引っ張るのを防ぐ；8つ目は、カジノ ルーレットゲームは規模の拡大と経営品質の一致を把握する必要がある，盲目的に規模の拡大を追求し、経営の質を無視することはできません。

グループ会社会長、同社のゼネラルマネージャー、朱建和氏も、会議での代表者の真剣で責任ある態度を全面的に肯定した，同時に、彼はグループの年央作業会議の精神を報告した，そして、会社の再編とさまざまなタスクの開発についてのさらなる指示を提供します。ゼネラルマネージャーの朱建和氏が指摘，すべての従業員はカジノ ルーレットゲーム再構築の必要性を非常に重視しなければなりません，リストラ作業と日々の生産作業を一貫させる，2 つのプロモーション；状況を完全に理解するため，カジノ ルーレットゲームの危機感と使命感を高めて開発を加速する；私たちは今年後半の仕事の困難な性質を十分に認識しなければなりません，乾季の建設クライマックスを迎えるために全力を尽くす，今年の仕事目標をすべて完了する。

この会議はカジノ ルーレットゲームの改革と発展の過程において非常に重要な会議です，代表者全員の協力により，会議のすべての議題項目が正常に完了しました，カジノ ルーレットゲームがリストラのペースを加速するための優れた大規模な基盤と法的根拠を築きました。

ゼネラルマネージャーのZhu Jianheが作業指示を与える

曹文海書記は組織再編について説明し、会議の決議を読み上げる

エグゼクティブ副本部長のパン・ボクシンが作業要件を提示

代表者の投票

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