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スタッフ大学の 2014 年度年次管理人材研修プログラムが開始
リリース時間: 2014-06-26 15:48:24 出典: Guangxi Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. クリック数:回
最近，綿密な準備と導入を経て，スタッフ大学は、プロジェクトの専門技術者 (第 1 段階) および契約原価および測定担当者向けのトレーニングコースを成功裡に開催しました，同社の 2014 年管理人材トレーニングの始まりを示す。本社の第9回社員代表会議の第3回会議でパン・ボクシン総支配人が行った声明によると";社内トレーニングを増やす，オリエンテーションとして業績評価を遵守する，業績評価のインセンティブメカニズムをさらに改善，あらゆるレベルでカジノルーレットゲームの経営陣の活力を活性化する”曹文海書記が党建設作業会議で提案したこと:;あらゆるレベルでの指導グループと幹部チームの構築を強化する”そして“党員の資質と能力を大幅に向上させる活動を組織し、実行する”のリクエスト，スタッフ大学は依然としてトレーニング要件に従っています;有効性、標的にされた、操作性、階層、体系的”今年のカジノルーレットゲームのトレーニング業務の焦点として。
このプロジェクトの専門技術者 (第 1 段階) および契約原価および測定担当者向けのトレーニングクラスを指導する教師、コース内容の設計と時間配分が以前よりも現実的になっています，特定の実践をより直接的かつ効果的に指導できる。主に社内の経験豊富なビジネスおよび技術的バックボーンを講師に招きます，教師が事件を分析する、交換とセミナー、現地説明等，そして遠慮なく彼の&ldquoを入れました;特別なスキル”取り出してみんなと共有しましょう，簡単な言葉で説明、わかりやすい，学生に許可“座ってもいいです、聞くことができます、便利です”。それまでの間，学生たちは半硬質ベースアスファルト舗装の建設技術について話し合いました、建設用仮設鋼構造仕様の設計方法と測定、変更と請求のヒント、予算、決済ソフトウェアアプリケーションに関するよくある質問について、インストラクターとのオンサイトインタラクティブ Q&A，誰もがビジネス知識を学べる強力な雰囲気を効果的に作り出す。
さらに，本社人事部による今年の研修業務の要件と展開に従う，スタッフ大学は、すべてのトレーニングクラスで教室の規律を厳格に施行します，トレーニング結果登録システムの導入，訓練試験が 60% を占める，規律が 40% を占める，2回遅刻し、1回早退した場合は授業を欠席します，遅刻すると10点減点されます、授業を欠席するごとに 20 点が減点されます；授業中にお互いにささやいたり話したりする、電話に出ると他の人に影響が出る，5 点減点、隠蔽した場合は 10 点が減点されます，内部告発者に 10 ポイントを与える；試験不正行為者と協力者はゼロ点として扱われます。本プロジェクトの専門技術者研修（第1期）および契約費・測定員の規律は、研修実績登録制度に基づいて実施されています，スタッフ大学は、今後の研修業務においても研修結果登録システムの改善を継続していきます。
今回は 2 つのトレーニングコースが無事に開催されました，生徒たちは &ldquo と表明しました;この種のトレーニングは非常に優れています‘喉の渇きを潤します’”、“とても現実的”。
その後，スタッフ大学は2014年に企業経営者向け研修を順次実施します。（スタッフ大学総合オフィス)

プロジェクトの専門家および技術者のトレーニングクラスサイト

契約費用と測定者養成講座サイト