31月13日の夜，第二支部が南寧市の「安全、文明化、標準化、誠実な建設現場」を設立 空港第一事業部で安全カジノ ルーレットゲームとスピーチコンテストを開催，第二支部「状況と責任」教育実践活動を開始。今夜，南寧都市建設投資集団有限公司エンジニアリング部副部長、陳輝氏、安全技術者徐栄軍，本社エンジニアリング部次長、リン・フェン、青年団委員会書記の魏忠基氏がイベントへの参加に招待されました，そして党委員会第二支部書記の秦立梅氏と、副総支配人 蘇祥華、規律検査委員会書記 毛燕麗、主任技師の黄金文と技術部門の関係者が共同で審査員を務める。
このイベントのテーマは「状況と責任」，南寧市のカジノ ルーレットゲームにおいて「安全で文明的で標準的かつ誠実な建設現場」の良好な雰囲気を作り出すことを目指す，安全管理を標準化する，「現場で市場を守る」という意識を強化，南寧市市場を統合。この大会には合計 6 チームが参加しました，それぞれ、空港第 1 次入札カジノ ルーレットゲーム部門の代表チームです、空港第 1 標準労働チーム代表チーム、空港 3 入札カジノ ルーレットゲーム チーム、空港3規格労働チーム代表チーム、長春路（鳳凰嶺路～高環）カジノ ルーレットゲーム部門代表チームおよび荘津陸橋カジノ ルーレットゲーム部門代表チーム。イベントは 2 つの部分に分かれています: 安全知識コンテストと基調講演。知識コンテストの必須質問、写真を見て答えてください、リスクのある質問、クイックアンサーの質問の 4 つのリンク，カジノ ルーレットゲーム関係者による 3 つの素晴らしいスピーチと聴衆との交流セッションが散りばめられています。このコンテストの問題は支店の技術部門によって厳密に管理されています，包括的なコンテンツの範囲、標的にされた，安全規制やシステムだけではない、専門的な知識と実際の操作，「安全、文明的、標準的かつ誠実な建設現場」を選択するための要件と支店カジノ ルーレットゲーム管理の重要なポイントも含まれます。ゲーム開始時点ではどのチームも互角です、見分けがつかない，雰囲気は暖かい，特に写真を見たり、質問に答えたりするとき，各チームは、慣れ親しんだ作業現場で安全上の危険を探します，すべての視聴者の注目を集めます，審査員の素晴らしいコメントに皆の拍手が沸きました，安全知識をもっと普及させる。リスクに関する質問セッション中，個々のチームが高難易度に挑戦、高得点の問題は失敗しました，点差は徐々に広がる。コンテストの緊張した雰囲気は、最後の質疑応答で最高潮に達しました，最終，空港 1 入札カジノ ルーレットゲーム チームはホーム フィールドの利点に依存，256 ポイントで 1 位を獲得，長春道路カジノ ルーレットゲーム部代表チーム、空港の第一標準労働チームが二等賞を受賞，他のカジノ ルーレットゲームが 3 位に入賞しました。
熾烈な知識コンテスト中，「状況と責任」南寧地域弁論選考大会も散りばめられている，Changxun カジノ ルーレットゲームの梁雄明氏が「安全—心の中で見守る」を熱弁して語る，聴衆の拍手を勝ち取る，空港ナンバー 3 の曹冰南さんが届けた「安全は私とともにある」は、鹿橋での母親たちの子供たちへの別れの指示の物語，全員に感染する，空港 1 入札の Tang Weize 氏が、公共財産を管理するカジノ ルーレットゲーム従業員の物語を語る，「責任を持ってキャリアの夢を語る」，最終的に、Xun カジノ ルーレットゲームの Liang Xiongming がコンテスト賞を受賞しました。
最後のイベント，第二支部党委員会書記の秦立梅氏がイベント参加についての感想を語った，秦長官は、いわゆる「物質がなければ物事は達成できない」について話しました，各参加チームは生産安全に関する豊富な知識と管理経験を持っています，表示スタイル、競争のレベルを超えました，広西路と橋の最前線で働く従業員の精神を完全に反映，カジノ ルーレットゲームの労働者代表チームは安全知識の強固な基盤を示しました，学ぶ価値はあります。秦書記も話しました，安全な生産は会社の発展の基礎です，「現場で市場を守る」という意識を強化しなければなりません，堅実な管理，企業の安定的かつ持続可能な発展を促進する。
「状況と責任」を遂行する教育実践活動は、2014 年の党第 2 支部委員会の活動の焦点，この活動は、全従業員に会社の発展状況を理解してもらうことを目的としています，支店管理の考え方と要件を正しく理解する，専門的な資質とビジネス スキルを継続的に向上させる，「責任を取る勇気を持つ」というコンセプトを作成する、明確な権利と責任、行動規範、効果的に実行できるチームの雰囲気。一連の活動には 6 つの要素が含まれます，まず、「状況と責任」に関する特別教育と討論活動を実施，支店の「移動教室」を通じて支店の現在の開発状況と従業員の職務責任を説明する，大規模なディスカッションとスピーチコンテストを通じて，従業員に責任についての自分の気持ちを話させる；2 つ目は、「状況と責任」の品質と安全に関する知識コンテストを実施することです，カジノ ルーレットゲーム管理に重点を置く，全従業員の安全を強化、品質管理責任の認識，安全性と品質管理のレベルの向上；3つ目は、「状況と責任」スピーチコンテストを開催することです，周りの人に伝えることで、私の周りのこと，従業員の精神を反映する；4つ目は「状況と責任」の職業訓練を実施する、技能競技会，実践的な運用能力とビジネス知識の評価に重点を置く，従業員を支店の人材プールに含めるための参考として使用してください；5 つ目は、「状況と責任」オンラインエッセイコンテストを開始することです，従業員自身を通じて感情を語る，経験について話す、経験について話す，短編小説の形でその役職の責任を説明する；6 つ目は、「状況と責任」マイクロ ビデオ (DV) コンテストを開始することです，従業員の観点から，ビデオ技術を使用して最前線の従業員の精神を反映する。
現在，第 2 支店の各カジノ ルーレットゲームは、独自の管理特性と組み合わされています，テーマ別のディスカッションやスピーチコンテストが次々と開催されています，カジノ ルーレットゲームの構築と生産のための力を集める。(第二支部党委員会事務局による総合手配）
