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グループカジノルーレットゲームは2015年第2回生産作業会議を開催
リリース時間: 2015-08-17 09:17:30 出典: Guangxi Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. クリック数:回
8月4日の朝，グループ会社は2015年第2回生産作業会議を開催。会議では、2015 年上半期のカジノルーレットゲーム生産、運営、管理について総括されました，計画中、今年下半期の会社の仕事を展開。この会議では、カジノルーレットゲームすべての幹部と従業員が目標を明確にすることが求められます，統一された理解，強い自信，年間目標と課題が近づいています，標準化を推進し続ける、標準化され洗練された管理，品質と安全管理レベルを継続的に改善する，大干ばつの季節，カジノルーレットゲーム年間ミッション目標を超えるよう努力する。
会議，グループカジノルーレットゲーム執行副総経理の羅延峰氏が2015年上半期の検査状況を報告，生産および運用管理の観点から、責任システムを導入することが提案されています、管理方法と管理レベルの向上、ビジネスのアイデアを変える、品質と安全性に細心の注意を払う、契約コスト管理、プロジェクト計画、およびその他の関連要件において適切な仕事をする。
グループ会社会長、パン・ボクシン党書記は現状の詳細な分析を全員に伝えた。彼は指摘しました，2015 年上半期，全従業員の協力により，グループ会社が市場開発を克服、土地の取得と取り壊し、雨天とその他の困難，生産中および運用中、建設生産額などの面で顕著な成果を上げている，新たな歴史的躍進を達成する。今年の上半期，カジノルーレットゲーム竣工工事生産額 43.5億元，前年同期と比較して 27% 増加，完全な投資産出額 6.16億元，前年同期比 109% 増加，未払い税金 2.7億元，前年同期比 21% 増加，17 件の受賞プロジェクト，落札金額は 58 です.2億元，年間の目標とタスクを完了した 58 人.2%。同時に，企業ブランドは徐々に向上しました，安全で安定した品質，すべての管理がより標準化されています，カジノルーレットゲーム再編後のすべてのタスクは着実に進んでいます，技術の研究開発と革新の取り組みは徐々に強化されています，会社の変革と発展は着実に加速しています。
パン・ボクシンが指摘した，企業経営に存在する問題は次のとおりです。企業再編後のコーポレート・ガバナンス構造は依然として現代の企業管理システムからは程遠い，直属部門の管理レベルは依然として不均衡である，カジノルーレットゲーム管理はまだ比較的広範に行われています，カジノルーレットゲームの完了と決済作業が遅れています，資金の回収が困難，品質と安全管理は大きなリスクに直面している，直属部隊のリーダーの全体像、サービスに対する意識が十分に高くない，草の根政党組織の戦闘効果は十分に強力ではない。
2015 年下半期にカジノルーレットゲームさまざまなタスクを実行するため，パン・ボクシンが指摘した，すべての直接関連部門は、年間を通じて年間目標を遵守する必要があります，プロジェクトの生産を科学的かつ合理的に組織する，大干ばつの季節，会社の年間使命目標を超えるよう努力する。各部隊直属のリーダー、機能部門は重点を下方に移す必要がある，プロジェクトに対するサービスと指導を強化する，会社の努力を利用して支援してください、困難なプロジェクトの問題を解決する，広報と実施を同時に行う、カジノルーレットゲーム新たに改訂されたシステムの導入、管理措置，経済運営分析会議で引き続き良い仕事をしてください，困っている人たちを助けるプロジェクト、赤字プロジェクトが経営状況を好転させる。パン・ボクシンが強調，グループ会社本社の調整機能を最大限に発揮するため，市場開拓の取り組みを継続的に強化する，標準化を推進し続ける、標準化され洗練された管理，品質と安全管理レベルを継続的に改善する，細心の注意を払ってください，経営上の未解決の問題を解決するためのアイデア，プロジェクトの終了に向けた取り組みを強化，できるだけ早く資金を回収してください。パン・ボクシンは言った，プロジェクトマネージャーとプロジェクトリーダーチームの要件をさらに高める必要があります，プロジェクトマネージャーにコミットメントレターへの署名を要求する，全体的な状況と責任感を強く持つ、質の高いチームの構築に努める，直接関連する部門およびプロジェクトはカジノルーレットゲーム資金管理措置を実施する必要がある。すべての部門が積極的な行動をとらなければなりません，設計および建設請負の特別資格の申請を調整および協力する。パン・ボクシンは皆にチャンスをつかむよう呼びかけます，会社の変革と発展を加速する，会社のテクノロジーの研究開発を強化する、革新的な取り組みの推進，テクノロジーを抑制する，技術的才能の育成，技術研究開発センターの事業開発を促進する，人材育成を重視，従業員への配慮，従業員が会社とともに成長できるようにする，同時に，リーダーシップスタイルの構築も強化しなければなりません，草の根政党組織はその役割を最大限に果たさなければなりません，プロジェクトの制作と運営を促進し、従業員の士気を向上させるための活動をさらに実施する，活発なプロジェクトの雰囲気。最後に，パン・ボクシンは皆が確固たる自信を築くことを望んでいます，感謝祭の道と橋，全従業員の協力により、私たちは “質の高い道路と橋”，すべての指標が過去最高値を記録。
グループ会社副会長、曹文海党委員会副書記が会議を主宰した。彼は全部隊に尋ねた、会議の後、部門とプロジェクト部門は、今年上半期の検査報告書に存在する問題を慎重に比較する必要があります，年間の生産責任と運用責任の目標を比較，パン会長の指示を誠実に実行します、ルオ副総経理のスピーチの精神，さまざまな管理タスクに細心の注意を払う，標準化された管理による可能性の活用と効率の向上，コストを削減し効率を高めることで経営効率を向上，生産および運用の分析とプロジェクトの月次の動的分析で適切な仕事をするよう主張する，仕事のアイデアをタイムリーに調整する，対策を講じてください，同時に、党のスタイルとクリーンな政府を構築するための責任制度を誠実に実行しなければなりません，企業文化の構築を強化する，従業員への配慮，団結した進歩的なチームを構築する，自信がある，正確な力，重要なポイントに集中する，包括性を促進する，高品質の道路と橋を建設するための良好な基礎を築く。会議の精神をさらに実践するために，曹文海は、8つの保証を達成するために全力を尽くすことを提案しました。まず、宝通車両プロジェクトが予定通りに完了することを保証します；2 つ目は、安全生産管理標準化システムが基準を満たしていることを確認することです，プロジェクト建設の安全性を達成する；3 番目は、品質システムを完全にカバーすることです，洗練された経営が本格化，作成“質の高い道路と橋”良い運送業者があります、実装するための良い方法；4 番目は、年間目標を確実に達成することです；5 番目は、市場開発の取り組みを確実にすることです，目標を達成しながら、新たな突破口も開かなければなりません；第六、「信用評価」の達成に努める;AA”；7 番目は、資格取得のスムーズな進行を保証することです，作業ノードの目標に従って前進；8つ目は、パン会長が提案したグループ会社を確実に設立することです“チェスの試合”の仕事のアイデア、作業ポリシーを実装できます，開発を目指してください，開発したいことをやってください、発展を求めています、開発の促進，カジノルーレットゲーム変革と発展を促進する、飛躍的な開発。
カジノルーレットゲーム経営陣のメンバー、グループ会社本社の中堅副リーダー以上，直属部隊の指導チームのメンバー，建設中の部門スタッフとプロジェクトマネージャー、党支部書記らが会議に出席。 (グループ会社党委員会事務局)