試験担当者の管理を強化するため，試験担当者の専門能力と管理レベルを迅速に向上させる，3 月 6～7 日，長昌カジノ ルーレットゲームの中央研究所は、2016 年に入社した新入社員とプロジェクト移行テスト担当者を対象としたトレーニングと評価の第 1 段階を組織します。

このトレーニング評価は 2 つの部分に分かれています: 筆記試験と実技。筆記試験の部分は、カジノ ルーレットゲームの現在の事業範囲と運輸省の検査官試験要項に基づいています，実践的なテスト プロジェクトには集計が含まれます，セメント、鉄筋、コンクリート混合比率などの基本的な試験。評価要件 筆記試験 クローズドブックテスト，実技試験担当者は、試験前の準備から試験結果の提出まですべてを独立して完了します。テスト完了後，評価審査員は仕様書と実際の評価スコアシートに従って現場で採点を実施します，評価担当者がその場で減点したポイントについてコメントします，実験中に見落とされやすい詳細も挙げてください。

その後の総括会議，中央研究所所長の趙楽清氏が総括する，試験スタッフは熱心に話し、このトレーニング テストの重要なポイントを要約しました，自分の欠点と次のステップを提案してください。最初の訓練と評価作業は完全に成功しました。同時に、中央研究所は作業の第 1 段階の経験を注意深く要約しました，後のトレーニングと評価のためにより良い計画を立てる，人材育成計画の実施を継続する，成長するカジノ ルーレットゲームのビジネス ニーズに応えるため。 （长长公司） 研究室のテキスト/写真)

写真は筆記試験と実技試験の会場を示しています