3月 13，投資カジノ ルーレットゲーム本社は、労働者大会と党のスタイルと誠実な建設会議の精神を学ぶために従業員を組織します，カジノ ルーレットゲーム経営陣と本社の全従業員が会議に出席。

職員代表者会議と党建設工作会議の精神を伝えながら，カジノ ルーレットゲーム各支店のリーダーは、担当業務に関して指針となる意見を提出しました，投資カジノ ルーレットゲームゼネラルマネジャー、ラオ・シンイェ氏は会議で2017年のカジノ ルーレットゲーム発展状況を分析，市場開発作業の要件を提示しながら，全従業員に全力を尽くすよう呼びかけます，グループによって割り当てられたさまざまなタスクや目標を毅然として完了する。

投資カジノ ルーレットゲーム会長、モー・ユジュン、党支部書記、合同労働者大会報告，企業市場から開発された、投資管理、リスクの予防と管理、運用管理機能の 4 つの側面が分析および解釈されます，そして、「2 つのセッション」の精神をどのように実装するかについての要件を提示します。まず、変革と発展のための具体的なアイデアを明確にする必要があります，機能と位置付けを明確にしながら，投資管理に関連するシステムと措置を開発する；2つ目は、作業効率をさらに向上させることです，Baida Company と Baile Company の関連証明書の処理を加速します；3 つ目は、市場開発の取り組みを強化することです，最近入札が開始されたプロジェクトができるだけ早く実装されるようにする；4 つ目は、あらゆるレベルで責任文書に署名することで、さまざまな年次指標をさまざまな部門やプロジェクトに細分化することです；5番目は、新しいプロジェクトの建設ペースを速めることです，年間生産タスク目標を全力で達成します；第六に、私たちは入植作業を非常に重視しなければなりません，適切な年間決済作業計画を立てる；7 番目は、カジノ ルーレットゲーム 10 周年に向けた一連の活動を渡すことです，カジノ ルーレットゲーム発展の歴史を見せながら，社内に良好な文化的雰囲気を作り出す。

ドンモは強調しました，今年は投資会社にとって変革と発展のチャンスの年，今年は困難な年でもありました，すべての従業員は自信を持っていなければなりません，一つに団結する，カジノ ルーレットゲーム品質向上を達成するために協力する、規模の向上とビジネスの向上に向けて懸命に努力します。

投資カジノ ルーレットゲームはすぐに労働者大会の精神を学ぶ活動を始める，労働者大会の精神を真剣に実践する，中心部を中心に作業する，思考の統一、明確な目標、力を結集、可能性を引き出し、効率を向上させる，年間を通じてすべての目標とタスクを揺るぎなく完了する。

写真 1: 投資カジノ ルーレットゲーム会長、モ・ユジュン党支部書記、会議の精神をどのように実行するかについての要件を提示

写真 2: 投資カジノ ルーレットゲームゼネラルマネージャー Lao Shinye からのメッセージグループ社員代表会議の精神と担当業務の要件

写真 3: 会議会場