33月13日の朝，設備資材部門は、グループカジノ ルーレットゲームの第 3 回労働者大会の精神の研究と実施に向けた取り組みを急速に開始しました，自信を高めるように従業員を指導する、精神を元気づける，考えと行動をこの会議の精神に統一する，すべての関係者の熱意を総動員する，団結を形成するよう努める、困難を一緒に乗り越えられる良い雰囲気。支部指導チームのメンバー、部門長と全従業員を含む合計 40 名が会議に出席。

この会議は、カジノ ルーレットゲーム橋集団公司の「2 つのセッション」の精神を伝えました，第3回労働者代表会議でよく勉強してください、労働者大会の活動報告書、2017年の党建設と党のスタイル、清潔な政府建設活動報告書，特に「4つの改善」の達成に努める、「5 つのイノベーション」を達成する、「変革とアップグレード」をつかみます、「イノベーション主導」、「改革と発展」、「質の高い道路と橋」の構築などの主要な内容の理解，高度な理解の統一を達成する，行動の一貫性が高い。

会議では、2017 年の支部の活動アイデアも検討され、決定されました，4 つの重要なタスクを展開しました:一つは「カジノ ルーレットゲームと橋」のブランド効果を高めるチャンスを掴む，支店の事業規模の拡大に努める，イノベーション能力の向上，高品質な開発の達成に努める，管理の品質，品質と安全管理の向上，支店規模の拡大を達成，従業員の収入を増やすという目標。2番目は正確な位置決め，各部門の仕事を科学的かつ合理的に整理する，カジノ ルーレットゲームの任務の包括的な実施を促進する；3は人材育成を強化し、従業員の質を向上させる，認定職員の数を増やす，人材構造を継続的に最適化する，企業の中核的な競争力を向上させる；4番目企業文化は情報プラットフォームを活用する必要がある，革新的な作業モデル，宣伝チャンネルを拡大する，カジノ ルーレットゲームの高度な管理コンセプトを紹介，先進的な実践をタイムリーに推進する，「ブランド」の認知度を高め、企業の認知度を高める。

労働者会議の精神を学ぶことで、支店の全従業員は、困難と課題が共存することを深く認識しています，責任と使命が進歩のペースを刺激し続ける。新年，すべての従業員は困難や課題に直面することになります，困難に立ち向かう，すべての作業を真剣に実行する，結果を取得，すべての年間タスクと目標を確実に完了する，カジノ ルーレットゲームの発展に新たな展望を切り開くよう努力する。

最後の会議支店に戻る2016毎年恒例の高度な集団と高度な個人が表彰され、報酬が与えられます。 （一般部門 テキスト/写真)

図 1: 勉強会の様子

写真 2

写真 2、写真 3 は、2016 年に先進的な団体と個人を表彰および表彰する支部を示しています