2023 年 2 月 28 日，カジノ ルーレットゲーム，チン・シャン、試験会社党支部副書記、グループ会社の第4次派遣懲戒検査監督チームのリーダー、楊俊国氏と各部門の責任者が会議に出席。

会議中，各機能部門は、2022 年の主要な機能上の監督タスクの完了と、2023 年の主要な監督タスクの段階的タスクについて報告します、タイムノード、効果的な対策を計画中、期待された結果が詳細に報告されました。カジノ ルーレットゲーム第4派遣懲戒検査・監督チームの副リーダーであるウェイ・シャネン氏は、機能部門の監督に対するカジノ ルーレットゲーム具体的な要件を伝えた。

チームリーダーのヤン・ジュングオ氏は、試験カジノ ルーレットゲームのさまざまな部門による監督という重要な任務が2022年に完了することを完全に肯定した，各部門の 2023 年の作業計画について 1 つずつコメント，提案された作業提案，そして 2023 年に職務上の監督で適切な仕事をするにはどうすればよい，提案された 5 件“強化”要件: まず計画を強化する。作業計画は正確でなければなりません，洗練された開発を達成する，すべての作業計画は科学的かつ合理的でなければなりません，日々の仕事の現実と組み合わせる，重要なポイントに集中する、ハイライトを作成する、定義されたノード，重要な突破口があります。二番目は強化プロセスです。監督と検査を強化する，あらゆるレベルで管理責任を実行する，最前線の草の根や見落とされがちな死角まで作業の手を伸ばす，手続きプロセスを確立するには，片手でチェックと修正，発見された問題を効果的に修正できるようにする。3 番目は概要を強化することです。適時性による要約，空白を確認して埋める，必要に応じて作業の優先順位を調整，適時に実行する“振り返ってみると”，目的を持って行動する、有効。4つ目は応用力の強化です，ジョブ ランナーを最適化する，作業効率の向上に努める。増援を駆け抜ける，システム構築の強化，管理プロセスを最適化する，管理レベルの向上。5つ目は連携を強化することです。さまざまな部門間の連携を強化する，共同監督部隊の集結，協力してカジノ ルーレットゲームのさまざまな生産作業を支援。

秦山副長官がこの会議について総括し、コメントした，そして、その後の作業に向けて 4 つの要件を提示します。まず、「」を効果的に実装する必要があります。;1 つの立場、2 つの責任”システム，包括的かつ厳格な党統治を推進し、徹底的な発展を図る，厳格さを最優先に考えなければなりません，3 つ使用“ヤン”さまざまな幹部や従業員を必要とし、管理するため，厳格に、真剣に、責任ある態度，どんな仕事もきちんとこなす。2 つ目は、懲戒検査と監督業務を非常に重視し、支援することです，要点を押さえる，リスクの予防，厳格なベンチマークとテーブル，一生懸命働いて、将来性を持ってください，デューデリジェンスに従って職務を遂行する，率先して行動する。3 つ目は、しっかりと宣伝と宣伝を行うことです“清暖路橋”企業文化，部下の従業員への配慮，従業員とのコミュニケーションを増やす，従業員の声に耳を傾ける，従業員の問題を解決する。4つ目は、民主的監督と大衆的監督を強化することです，さまざまな作業手段の改善，お互いに協力する，年次任務をすべて確実に完了する，ビルド“大監督”ヘリ。(試験カジノ ルーレットゲーム Liu Xin テキスト/写真)

写真 1: 会議会場

写真 2: その場で話す参加者

写真 3: ヤン ジュングオの仕事の要件

写真 4: 仕事の手配をする秦山氏