技術情報部門の総合的な人材育成実施計画を実施するため，中間レベルの管理者の専門スキルと総合的な資質を向上させる，急速に変化する市場環境とビジネス ニーズに適応するため，企業の中核的な競争力と市場シェアの強化，7 月 12 日の技術情報部門，中間管理職の専門的能力を向上させるための研修の第 1 段階を実施する。

開会式にて，党支部の副書記、エグゼクティブ副ゼネラルマネージャーの謝偉未氏が指摘しました，現段階で、支店は市場で大きな課題に直面しています，支店の発展と成長は中間管理チームにかかっています，参加者全員がこの機会を大切にしてくれることを願っています，この訓練を重視してください，プレッシャーと課題意識を持ってトレーニングする，教室での交流に積極的に参加する，自分自身を向上させるよう努力する；2つ目は、進歩するという決意を持つことです，良好な学習状況と習慣を維持する，学習する中間管理職チームの構築に努める。

トレーニングには外部のトレーニング専門家が招待されました，グループディスカッション学習の形式で実施。訓練は 3 つの段階に分かれています，3 段階のコース学習を通じて，参加者は自分自身を管理する方法を学びます、チームの管理方法、ビジネス面の管理方法についてより深い理解と洞察を得る。

このトレーニングは、人材トレーニングを強化するための支店の取り組みです，総合的な人材不足の問題を解決するための重要な対策，中間管理職理論の強化に重点を置く、ビジネス、経営およびその他の側面の研究，中間管理チームのビジネス能力の向上、仕事能力と管理能力を同時に得る，知識の視野と思考の幅を広げる，これにより、支店は市場の影響や課題により適切に対応できるようになります。(技術情報支店 黄恵晶 文/写真)

写真 1: 開会の挨拶をする謝未未氏

写真 2: トレーニング現場

写真 3: 授業開始時の集合写真