2023 年 12 月 21 日，工学アカデミーは、中間管理者向けの 2023 年の業務報告と評価会議を開催しました。カジノ ルーレットゲームの経営陣のメンバー、社外取締役、各部門の中堅マネージャー、副官、従業員代表が会議に出席。工学アカデミー党支部副書記、労働組合のノン・チンアン委員長が会議を主宰した。

会議中，各部門の中間レベルのマネージャーが、部門を代表して現場での業務を報告します，PPT付き、現場でのナレーションおよびその他の形式，2023 年の包括的経営評価フォームの指標の完了に焦点を当てる、仕事のハイライト、党スタイルとクリーンな政府建設、イデオロギー活動の責任と2024年の主要作業計画の実施に関する報告。会議に出席したリーダーたちは、テニュア制度と中間管理職の契約上の管理に関する重要なタスクと基本的な作業指標について現場で採点を実施しました,参加者は、2023 年の中間管理職の職務遂行について民主的なレビューを実施。

工学アカデミー党支部書記、何文燕会長は、2023 年のさまざまな部門の取り組みを確認，中間管理職には “過去と次を繋ぐ”8549_8554，私たちは管理能力を継続的に改善する必要があります，そして次のステップに向けて 3 つの要件を提示します。まず、強固なイデオロギー基盤を構築することです，習近平総書記がカジノ ルーレットゲームチワン族自治区を視察した際の重要な演説の精神についての徹底した研究。習近平総書記のカジノ ルーレットゲームチワン族自治区に対する主要な戦略的要件の徹底した実施，包括的な把握“心を解放する、革新と変化、香海土強、オープン開発”の深い含意と実際的な要件，会社の現実を組み合わせるのが得意，習近平総書記の重要な演説をうまく理解してもらいましょう、変換作業，革新と変化の感覚を確立する，会社の事業開発と変革を加速する、統合サービスの新しいパターンの構築。2つ目は、努力を続けることです，中級幹部が職務と責任を遂行する能力の構築を包括的に深化させる。すべての中間管理職は、政治的立場とイデオロギーの理解を改善する必要があります，実行能力の強化、経営能力と革新能力，勤勉に粘り強く取り組む、実際的な責任を深めます，現実的なワークスタイルで、実際の作業結果が本来の使命をテストする。3つ目は開発に固執することです，会社のサービス能力とビジネス統合レベルを包括的に向上させる。安定を堅持し、進歩を求める、安定性を促進するため，年末も年始もお疲れ様でした。」;受信”そして“開く”2 つの仕事，安定した期待、チームを安定させる、人々の心を安定させる、安定して安全；品質と効率の向上を主張する，経営統合レベルの向上を核に，サービス効率とサービス品質の向上；党建設の指導者に従う，最適化と改善“3 つの名所と 1 つの目印”、“4 つ”リストなどの管理ツールのアプリケーション，従業員のイデオロギー活動を強化する，幹部チームの能力と意識の不足を補う，高品質の道路と橋の建設に新たな貢献をするよう努めます。

この業績評価会議では、年間を通じて各部門の業務の問題点と欠陥が正確に分析されました，これは中間レベルのマネージャーの職務遂行に関する&ldquo のレビューです;身体検査”，2023 年にスムーズかつ秩序ある終わりを確実にするために、2024 年にさまざまなタスクを計画するための良い基盤を築きました。(工学アカデミー党大衆人事部からの文章/写真)

写真: 会議会場